绍兴柯桥水务全新打造技能培训中心

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优化培训体系 着力培育人才
绍兴柯桥水务全新打造技能培训中心
　　本报讯 通讯员李善科、赵燕燕报道　近日，绍兴柯桥水务集团技能培训中心针对一线操作人员举办了一次“大口径水表远传设备的安装、运行与维护”技能培训，这也是该集团新建技能培训中心后的首次开班。

　　近年来，绍兴柯桥水务集团及工会以提高职工技能水平为重要抓手，切实加强人才综合培养，投资1000余万元新建1800余平方米的柯桥水务集团技能培训中心，并配置国内外先进的专业设备、多媒体理论教室等，致力于打造成为集技能培训、工匠培育、技术创新、服务指导等多功能于一体的职工综合性服务平台。

　　该技能培训中心通过对培训内容、培训形式和培训师资进行整合、优化，不断完善自身培训体系。在培训内容方面，包括“管理类、党务类、技能类、安全类”四大培训板块课程体系，充分利用自身优势开设特色培训课程，把管理能力与技能提升培养相结合，加强学员间的互动，注重培训的体验感。在培训形式方面，把理论和实践相结合，运用互联网信息技术，搭建“线上+线下”培训平台，实施培训实名制管理，通过人脸识别技术，让受训人员时时能学、处处可学。在培训师资方面，选调集团内优秀专家作为培训教师，培训人员坚持向一线职工倾斜。此外，培训中心致力于推动国家级、省级大师工作室，名师工作室的培育和建设。

　　今年以来，该集团共开设各类培训48期，开展焊工、电工、管工、有限空间作业、农污运维、水质化验等职业技能培训，惠及2600余人次。