芝罘：“工会+”擦亮法律服务品牌

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《山东工人报》（2024年10月17日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 陈璐）今年以来，烟台市芝罘区总工会坚持和发展新时代 “枫桥经验”，选取区职工服务中心 “芝工维权”法律工作站作为区级 “工会枫桥”示范点，积极探索矛盾纠纷调解多元化新途径，坚持 “预防在前、调解优先、运用法治、合理维权”，创新实施 “工会+”工作路径，切实擦亮 “芝工维权”法律服务品牌。
　　工会+劳动仲裁，建立劳动争议联合调解工作站。组织专人负责，加强沟通协调，与区劳动仲裁院联合探索建立芝罘区劳动争议联合调解工作站，以处理职工向工会投诉要求维权的争议为主，聘请20余名执业律师、专家学者、资深人士担任劳动争议调解员，现已成功调解工程建设、器械制造、物流运输等领域案件100余起，为数十名职工挽回经济损失300余万元，得到广泛“点赞”。
　　工会+社会组织，免费提供法律咨询、律师代书等服务。组织杨希勇劳模和工匠人才创新工作室、张志峰省级职工信得过法律工作室入驻区职工服务中心法律服务站，派遣劳动诉讼经验丰富的律师，免费为职工提供法律咨询、律师代书等专业服务，累计服务职工2000余人次，完成律师代书300余份，办结率达100%。
　　工会+志愿队伍，法律服务队提供流动式法律服务。积极延长服务手臂，充分发挥 “情系职工·当好主人翁·建功新时代”公益法律服务队作用，每周组织律师和志愿者深入基层开展 “流动式”法律宣讲和 “法律体检”，在不断迭代升级中为广大职工提供更加便捷的工会法律服务。累计开展法律宣讲100余次，发放相关法律法规资料2万余份，覆盖职工3000余人。

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