甘肃金昌工会探索“职工书屋”建设新模式

张丽

中工网讯 近年来，甘肃省金昌市总工会主动适应职工群众多元化精神文化需求，以“书香工会”建设为契机，扎实推进职工书屋建设，形成立体化、网络化、常态化的职工阅读学习体系，使职工书屋成为工会思想引领的“主阵地”和职工群众的精神文化家园。



多维拓展建强职工书屋。在充分盘活、有效发挥已建职工书屋作用的基础上，通过建立“图书角”“阅读便利站点”“悦读空间”“劳模书架”和“电子书屋”等，把职工书屋触角延伸到车间班组、街道社区、活动中心、职工食堂、工会驿站，推动职工书屋建设向一线职工、新就业形态劳动者倾斜。全市工会建成职工书屋 168家，其中全国职工书屋15家，全国和省级劳模书架15个、便利型职工阅读站点10个，读书角、“悦读空间”等380个，持续扩大职工书屋建设覆盖面。

多点融合优化服务功能。把职工书屋建设与产改工作、企业文化、班组建设、加强县级工会及服务新就业形态劳动者等充分结合，推动职工书屋与职工之家、职工服务中心、劳模创新工作室、工会驿站等工会服务场所及网络平台阵地的融合发展、互促共进。全市依托职工书屋开办职工子女假期托管班22期次，组织劳模工匠开展“三种精神”宣传宣讲活动260场次，开展技能绝活小培训、小讲座和交流研讨活动350场次，举办新就业形态劳动者读书分享活动1200场次，持续激活职工书屋新动能。

多管齐下打造文化品牌。加大对基层职工书屋规范管理的指导力度，采取“职工选书、工会买单”方式，定期配备补充、精准推送职工感兴趣且丰富多样的图书资源，推动企业之间互相借阅，组织“流动职工书屋”进企业活动600场次，多渠道满足广大职工的精神文化需求。推动职工书屋网络化、数字化和便利化发展，建立方便快捷的线上线下借阅平台，推动职工书屋建设数字化延伸，提升职工阅读体验，持续增强职工书屋吸引力。