淮南供电公司改进人资工作 推进人力资源管理提升

张硕御月

淮南供电公司改进人资工作  推进人力资源管理提升

8月24日下午，公司精心组织开展了人力资源沟通宣传会，为基层单位搭建了一个政策宣传解释的沟通平台，有力推进了人力资源管理的提升工作。

会议前期，淮南供电公司人力资源部以管理提升年为契机，认真组织实施了多项管理提升措施，制订修订了多项管理办法，并将广大员工关心的政策汇总印制发放了《淮南供电公司人力资源管理手册》，利用本次会议的机会公司领导及相关负责人与基础单位面对面对相关政策内容做了细致的宣传解读。

经过三个小时的会议议程，大家分析讨论总结出，要做好人资工作，一要“和”，人力资源管理是涉及到广大员工的切身利益的一项工作，需要大家的共同参与、和睦共进；二、要“明”，要做好人力资源管理工作，必须提高管理的透明度，加强单位部门之间相互理解和沟通，加大政策宣传力度；三、要“稳”，要将人资各项的工作稳步推进，不断优化管理方式，为广大员工作出最好服务工作。



（安徽）淮南供电公司人力资源部    熊燕