杭州滨江区打造高素养劳动者队伍：以赛促训 提升技能

张丽

浙江日报讯（通讯员 孔潇若 邵一帆 杨丹青） 近日，来自杭州高新区（滨江）企业的5个项目获浙江省首届职工优秀技术创新一、二、三等成果，总数占杭州市的一半，其中，获一等成果2项，占全省的五分之一。
杭州高新区（滨江）作为全省高新技术产业的主战场，创新赋能、技术赋能显得尤为重要。区总工会致力于激发职工创新潜能，全力打造勤于钻研技术、富于创新意识的高素养劳动者队伍。依托区职工服务中心，推出“滨派学堂”，今年已开展人工智能训练师、网络与信息安全管理员、智能楼宇管理员等技能培训15场，近千人获得技能证书；同时构建区、街道（园区）、企业三级技能竞赛体系，百余家建会规上企业举办了技能竞赛，以赛促训，提升职工技能素养。全区小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议“五小”创新活动蓬勃开展，推动了企业技术的迭代升级。
此外，滨江区总工会还致力于搭建岗位历练实践平台，鼓励劳模工匠、高层次技能人才建立创新工作室，目前区内共有省、市级创新工作室11家，以工作室为龙头，集聚企业相关领域职工传授技能、创新攻坚；建立劳模工匠“滨派工作站”，开展“劳模工匠助企行”，组建红旗队、攻关队、导师队、服务队、宣讲队，区内280余名劳模工匠根据各自专长加入其中，开展传帮带。如滨江工匠、杭州大和热磁电子有限公司的汪增福，今年来对2家同行企业进行机械加工效率改善等8次针对性技术指导，可帮助企业实现每年降本41万元。