山西省重奖技工“领头雁”

张丽

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山西日报讯（记者 杨文俊）“成绩只能代表过去，实力和自信才是我进步的原动力，我坚信只要自己努力，就一定能获得更加辉煌的成绩。”10月21日，在山西省第八届职工职业技能大赛总结大会上，大赛网络安全员赛项第二名、国网山西省电力公司运城供电公司职工杨林在获奖感言中说道。总结大会全面总结国赛和省赛的成功经验，表彰取得优异成绩的选手、教练组和组织单位。
全国职工职业技能大赛是国内规格水平最高、工种门类最多、参赛范围最广、影响力最大的国家级一类职业技能大赛。第八届全国大赛启动以来，我省广大职工积极响应、广泛参与，百万名职工层层开展练兵比武和技能竞赛，262名选手参加了焊工、数控机床装调维修工等6个工种的省级大赛决赛，其中成绩突出的18名选手代表我省参加了全国决赛。
全国决赛中，我省成为进入全国前20名选手数量最多的省份，斩获团体总分第一名，18位参赛选手中有14位个人成绩进入前二十名，创下我省参赛历史最好成绩。全国大赛组委会对荣获各工种前3名的选手，按程序申报“全国五一劳动奖章”。
总结大会对选手和教练团队给予了重奖。其中，对冠军、亚军、第四名和第五名选手，分别给予10万元、5万元、3万元、2万元人民币奖金奖励；对第6名—20名的10名优胜选手分别奖励1万元至5000元。对符合条件的全国前5名选手，按程序申报“山西省五一劳动奖章”。
我省此次重奖职工职业技能大赛优胜选手，是加大技能人才培养和激励力度的体现。近年来，我省认真贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提高技术工人待遇的意见》，制定并推动出台我省实施意见等30余项政策性文件，搭建起较为完善的产业工人技能形成政策体系。
省总工会协同有关部门举办系列劳动和技能竞赛，特别是五小创新大赛活动蓬勃开展，成为全国示范性劳动竞赛。大力开展工匠人才选树、技能带头人培养、名师带高徒活动，在企业推进“新八级工”制度的落地，创建职工（劳模）创新工作室，推行山西省1+N+N工匠学院体系建设，为技术技能工人尽展所长搭建平台、提供舞台，有效激发了广大职工的劳动热情和创造潜能。