马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
“张家界的风光真是美啊！带薪休假制度让我们基层普通员工也享受到了难得的长假，有机会外出旅游，开眼界心情爽，有利于大家以更饱满的热情更旺盛的精力投入到今后工作中去。当然我们享受的带薪休假，是公司对我们员工特别的关爱。今后我将继续以公司为家，敬业爱岗，为企业的改革和发展做出更大的贡献！” 4月1日，旅游归来的湖北钟祥市供电公司胡集镇供电所女员工郑惠芳高兴的对笔者表达了自己的喜悦之情。
2006年初，该公司依据《劳动合同法》和上级有关员工带薪休假的规定，结合公司实际，广泛征求职工意见，并经公司职代会表决通过,正式下文实行带薪休假制度。该制度一出台，立即赢得员工们一片叫好之声。
该制度规定：连续工作满一年以上的在岗员工，均可享受带薪年休假，并根据工作年限的不同每年可享受5至15天不同的带薪休假时间；对
获得全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者、省部级劳动模范，不论参加工作年限长短，均可享受年休假15天的待遇；员工在享受国家法定节假日、探亲假、婚丧假、生育假的同时，不影响享受年休假待遇，可以同时享受，享受年休假的员工在休假期间的工资、奖金及福利待遇正常发放；确因工作需要，并经领导批准未能休假或因工作任务需要未能休完规定天数的员工，对其应休未休的年休假天数，按照职工本人工资标准的300%支付年休假工资报酬。
据了解，该公司所有员工不但每年可以享受带薪休假，而且公司还为所有员工营造了一个“亲情、友善、关爱、快乐”的和谐企业氛围，而员工们也用实际的行动有力的推动该公司各项工作任务的圆满完成。
员工蒋德斌勤学上进，素质较高，供电所根据实际情况放手把一些难度较大的工作交给他去完成。他在接管新集村4个台区时，发现这这4个台区亏损严重，管理混乱，电费回收率只有65％，低压线损率更是高达30％以上。
于是他采取10天抄一次表的方式，利用晚上时间对重点户进行巡查，白天走村串户摸底调查，起早贪黑查窃电，认真降损耗除隐患，该村4个台区在第二个月线损率就控制在了10％左右，电费回收率100％，安全事故为零。
党员员工胡志贵的妻子说：“丈夫从未在家过一个像样的节假日，辖区的事故处理都让我老公给‘承包’了。看着别人家高兴团聚，我的眼泪却咽到肚子里，还得用笑脸应对公婆和孩子的牢骚。谁让咱是电工的家属呢？不过，我老公年年‘优秀电工’和‘优秀党员’的证书往回一拿，我这心里别提多骄傲了。”
“只要企业关心照顾我们，我们决不辜负领导对我们的期望，我们将立足农电一线，努力工作，积极实现新农村、新电力、新服务的供电战略目标，切实为发展地方农村经济做贡献。” 双河镇尹坪村党员、村主任兼电工高云新的话语代表了全体员工的心声。
同时，该公司还通过对员工年休假实行计划管理、严格请假审批制度、建立员工年休假台账、开展日常考勤等方式来规范员工的带薪休假制度，确保所有员工享受合法休假的权利。
作者：马兵 严昌福 |
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2008-4-5 19:56:07
