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淮北矿业百名“兵头将尾”忙赶考促安全
日前，安徽淮北矿业集团首届班组长综合素质和管理能力大赛理论考试圆满结束，各专业考试理论成绩前10名的选手将进入演讲和答辩环节。
为了打造一支“重安全、懂业务、钻技术、善管理、威信高”的优秀班组长队伍，夯实安全生产基础，淮北矿业举办首届班组长综合素质和管理能力大赛，此次大赛呈现出“参赛人数多、考试形式新、考察内容全、奖励力度大”的4大亮点。
参赛人数多。本次大赛共设置采煤、掘进、机电、运输、通风五大专业，淮北矿业下属所有生产矿井均派员参加比赛，参赛班组长达到236名。
考试形式新。本次大赛理论考试采用上机操作形式，采取上机操作形式在淮北矿业班组长理论考试中尚属首次，在全国班组长大赛中也较为鲜见，大赛给很多没有用过电脑的班组长提供了一次与电脑亲密接触的机会。
考察内容全。本次大赛不仅考察班组长的综合素质和管理能力，还注重考察班组长的工作实绩。五大专业的理论考试、演讲、答辩得分均按4:3:3比例计入个人总分，按照三项得分之和确定名次。对取得前十名的班组长，淮北矿业还组织人员深入其所在科区、班组进行现场考核，考核内容包括班组安全效果、任务落实、经营指标完成、质量标准化、专业技能、管理能力、群众基础等方面。考核不合格者，参赛选手所有成绩均视为无效，以确保评比真正反映参赛班组长实际工作能力，评选结果公平、公正。
奖励力度大。此次大赛各专业设一等奖2名、二等奖3名，三等奖5名，除颁发奖杯、证书外，还分别给予10000元、5000元和2000元的现金奖励。 吕刚报道
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发表于 2011-8-30 18:40:23
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发表于 2011-8-30 20:18:00
