中国石油劳模创新和技师工作室为企业高质量发展集智赋能

为生歌唱

原标题：中国石油劳模创新和技师工作室为企业高质量发展集智赋能
工人日报-中工网记者 庞慧敏 通讯员 张素娟
10月下旬，中国石油广西销售梧州分公司刘斌劳模创新和技师工作室顺利通过梧州市总工会验收，全面激发基层创新创效活力。

成立一年来，该工作室研发创新成果10余条，成为基层一线职工以技术创新赋能企业高质量发展的“孵化器”。
“这为我们更好地服务经营销售提供了有效载体。”工作室负责人、广西壮族自治区劳模刘斌介绍说。
近年来，中国石油广西销售梧州分公司重视发挥先进典型示范引领作用，先后创建刘斌劳模创新工作室和技师工作室、营销技能工作室，将人才优势转化为创新优势，为企业高质量发展集智赋能。
中国石油广西销售梧州分公司开辟绿色通道，推动微创新成果及时孵化，刘斌劳模创新工作室就是其中的典型代表。该工作室所实施的加油现场移动静电报警装置改造为固定式安装、罐油气回收（排气）工艺管线增设安全操作提示、阿米巴管理模式推动E享卡推广等项目，为分公司增效10余万元。
针对各站电热水器能耗大的问题，刘斌带领团队开展攻关，提出改造加装微电脑定时插座开关控制器节约电耗的做法，减少了电能消耗，该创新成果获得中国石油广西销售公司微成果创新一等奖。
“近期我们还在研究将固定式尿素加注支架改造为推车式手动升降装置，方便尿素加注。”谈起工作室成员的干劲，刘斌不无骄傲。
中国石油广西销售梧州分公司将劳动竞赛、加油站营销专项行动等作为检验各工作室工作成效的试金石，与劳模创新工作室的考评评价、提档升级挂钩，激活了创新创效“一池春水”，成果显著。
刘斌劳模创新工作室除了开展技术革新外，还把目光聚焦到销售技能和服务的提升上，10月，围绕“服务质量”“客户体验感”等主题词，该工作室完成3个课题创新，并以加油站片区为单位，实行试点推广，带动员工营销水平提升。
中国石油广西销售梧州分公司严格执行劳模创新工作室“七有”创建标准，完善团队准入与激励机制，搭建交流平台，增强工作室成员荣誉感、获得感，引领一方，带动一批，影响一片。
中国石油龙圩加油站经理覃欢是刘斌劳模创新工作室的成员之一，加入工作室以来，通过系统分析油站员工的综合素质、油站排班、绩效二次分配等情况，逐站开展流程诊断，提出一站一策的差异化安排，提升油站现场效率。
“让一人之力成为众人之力，把一人之智变成众人之智，创新路径会更开阔。”覃欢坦言。
据了解，目前该工作室在原有基础上，按照加油站片区设置创新小组，实现团队的纵横贯通、成果的共创共享，进一步发挥集聚与辐射效应，带动全员投身创新创效。