吴忠市红寺堡区诉调衔接室高效化解劳动争议

张丽

记者近日获悉，宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区总工会与法院、劳动仲裁调解中心携手合作，共同探索劳动争议解决的新模式。“工会+法院、工会+仲裁”诉调衔接室正成为当地构建和谐劳动关系的重要推手。
据统计，今年以来，红寺堡区已处理28起“工会法院、工会仲裁”调解案件，为30余人解决了总计超过40万元的劳资纠纷，有效减轻了当事人的经济负担。在这些案例中，有一个极具代表性的案例：李某等4人曾多次向某建筑公司追讨应得的劳务工资，但该公司却以各种理由推诿，拒绝支付所欠劳务费。在索要无果的情况下，李某等人向红寺堡区人民法院提起诉讼。接到该案件线索后，红寺堡区“工会+法院”诉前调解室迅速介入，积极联系双方进行沟通和调解。经过调解员耐心和细致地调解，最终，该公司将李某等人的劳务费共81317元全部结清，使该案件在诉前阶段就得到了解决。
据悉，红寺堡区“工会+法院、工会+仲裁”劳动争议调解机制的重要作用体现在于诉前阶段有效化解劳动争议，避免大量纠纷进入诉讼程序，进而提升了纠纷解决的效率，增强了工会组织的服务功能。这种工会与法院的合作模式不仅切实保护了劳动者的合法权益，还促进了社会资源的合理配置和高效利用，为构建和谐劳动关系、推动社会稳定发展作出了积极贡献。