金秋助学情意浓真情关爱润心田———记打通一矿17年助528名学子圆梦

连续风格

      “谢谢领导的关心，谢谢企业的资助，我们一定努力学习，不辜负领导和父母的期望……。”8月27日下午，在打通一矿召开的2011年“金秋助学”座谈会上，受资助的48名困难学子说出了自己的心里话。

    17年来，打通一矿为切实履行好工会的维护职责，推动 “送温暖工程”深入开展，真正把“不让一个职工子女因贫困而辍学”的目标落到实处，该矿工会17载金秋助学不断，共资助清华学子谭健斌、谭宇刚，北京航空航天大学学子周伟、吴思宇，哈尔滨工业大学学子广宇浩，中国人民解放军国际关系学院王静等528名学子圆了他们的大学梦，共计金额近80万元。

    蒋昊是打通一矿病亡员工蒋国才的儿子，自2007年父亲病逝后，家庭生活的重担就压到了母亲肩上，姐姐读大学，他读高中，一家人生活的艰难可想而知。这时，打通一矿了解到他家的困难之后及时伸出了援助之手。为他们全家办理了低保，并安排他的母亲李应会到采煤队打扫清洁以补贴家用，公司董事长、党委书记龙建明与他家结成了帮扶对子，在逢年过节给予支持和帮助。为此，蒋昊今年报考的是重庆工程职业技术学院的《矿井通风与安全》专业，成绩颇好的蒋昊之所以选择这个专业，用他自己的话说：“是企业的关心、领导的关爱给了我这片成长的沃土，像我们这样的家庭连基本生活都成问题，何况是两个孩子上大学，这次我考上大学，得到重庆市总工会和矿工会的5000元助学金，结对帮扶的龙董事长又及时给我送来2000元学费，帮我家跨过了困难的门槛，让我圆了大学梦，这份恩德我将铭记于心，并以最好的成绩回报企业和领导对我的关心和厚爱，学好本领，报效矿山。”

    在该矿2011年的金秋助学座谈会上，48名员工子女分别获得400-3000元不等的金秋助学金。此外，该矿还采取矿领导捐资1000元、副科级以上管理人员捐资100—200元的方式捐助温暖基金16500元，对困难职工子女进行额外资助。

   （杜 娟 谢多平）