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带薪休假,想说爱你不容易
带薪休假，早在1991年6月,国务院就曾经发过《关于职工休假问题的通知》；1995年实施的《劳动法》第45条明确规定：“国家实行带薪年休假制度”。但大多数职工由于工作繁忙、怕丢饭碗等原因不能享受年休假。“带薪休假，想说爱你不容易”，道出了时下职工对休假的几多无奈与困惑，“有假不能休、有假不敢休”的现象较为普遍——
10年未休年休假
“不是不想休假，实在是生产压力太大没办法休假，有时连休息和法定节假日都要加班，根本没时间去休年假”。一提到年休假，重庆能源集团东林煤矿采煤112对班长龚兵就把头摇得像拨浪鼓。他告诉笔者，他所在的单位早就有带薪休假制度，自己工作10年从没有休过。
在重庆能源集团东林供应公司工作的材料库管员吴文渝在谈到从没享受过带薪休假的原因时说：“平时工作劳动强度虽说不大，但时间长了也很枯燥，总想出去散散心，但如今岗位都是‘一个萝卜一个坑’，如果我休假就无人接替岗位，只好不休假了。虽然单位有休假制度，但现在几乎已被人们遗忘了”。据吴文渝介绍，她参加工作已经14年，先后在基层班组当过工人、库管员，1995年《劳动法》出台后她耍了一次年休假，后来企业破产取消后再也没有享受过带薪休假制度。
20年请了3天年休假
段云平是重庆能源集团东林煤矿安全副总，参加工作已有20年，今年有20天的年休假，但他只休了3天带薪年休假。对此，段云平也很无奈：“我也想休假，单位上有急事一个电话——赶快回矿，实在是没有办法抽身”。他说，自己早在今年春节前就与几个朋友约定去丽江度假，想了解古城的历史、人文文化，调节紧张工作带来的心理压力，同时利用假期为自己充电，以利于假后更好地投入工作。现在只好放弃度假计划把精力全部投入到矿的安全工作上。
段云平作为东林煤矿安全副总，生产现场的安全监控、井下质量标准化、作业规程审批等都得管。他说：“为防止井下事故，有时候一个月都不得休息一次，有些工作别人不能够替代，一旦我请了假，安全上有事去找谁？没办法只好不休假算了”。据调查，在南桐矿业公司像段云平这类中层干部放弃年休假的就占90%。
班长没有休假，我怎好休？
东林煤矿采煤111队班组员工孙成华放弃年休假实在情非得已——他们的班长在井下一线工作了10年，没有休过一次年休假，每逢节假日他都主动放弃休息带头加班。
“从班长、队长到同事，大家都不休假，谁好意思主动提出？”孙成华把大多数班组员工的想法说了出来。
机电队员工谭天学前些天老家有事，请了3天事假被扣了100多块工资。当笔者问他为何不请年休假时，谭天学却显得一脸茫然：“带薪年休假？从没有听到过，而且也不敢去问，生怕问了之后给班长和单位领导留下不好印象，现在工作多难找呀”。
谭天学先后在很多私营企业里打过工，去年初，他被矿录为新工人，他十分珍惜这份来之不易的工作。他说：“我以前在外打工，也没有听过啥叫年休假，到矿上后，班长和其他工人都没有休过年休假，我咋好提出休假”。
员工期待个性化休假
曾经在节假日、“黄金周”旅游过的班组员工都发出感慨：黄金周过得累！——休闲场所、旅游景点，处处人满为患；铁路、公路、航空、船舶，运力全面紧张……“我们都期待带薪休假能真正落到实处，自己能灵活自由安排假期”。班组员工舒德强谈到个性化休假方式时脱口而出。
曾经享受到带薪休假好处一位朋友告诉笔者，集中休假有很多不尽如人意之处，很多旅游景点客房价格是平时的好几倍，服务质量大幅下降，交通运力不堪重负，甚至有的地方连如厕都成了问题。实行带薪休假后，上班族可以自由安排时间，不用担心景点人满为患，更不用担心买不到回来的车票，各项旅游消费价格也要比“黄金周”期间少。
红岩煤矿钳工师傅徐文平谈到带薪休假时说：“我工作很枯燥、单调，很想出去看看外面的风景，‘黄金周’又人满为患，玩也玩不到什么。如果能带薪休假自由支配时间，那是再好不过的了。” （通讯员 方恒伦）
重庆能源集团东林煤矿宣传部
审稿人：程大川（重庆能源集团东林煤矿宣传部长）
联系电话：023—48342207 |
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发表于 2008-4-5 23:42:15
发表于 2008-4-6 13:05:51
