2024年11月6日新闻综合

为生歌唱

工人日报-中工网记者 张翀
安置房是政府工程、是民心工程，承载着无数家庭对新生活的期待。如何将安置房建成“好房子”？中建智地开发的闵行新城MHC10105单元08-07地块动迁安置房项目“宝悦璟庭”，给出了自己的答案。

从“单向发力”到“双向互动”
走进宝悦璟庭的施工现场，塔吊林立，机器轰鸣，工人们紧张而有序地忙碌着……作为上海市闵行区重点推进的动迁安置房地块，该项目由7幢14层住宅、公建配套及地下车库等组成，占地面积约2.6万平方米，总建筑面积约7.1万平方米，目前已全面封顶，计划于2026年完工交付。届时，610户七宝村村民将搬入新家，实现自己的安居梦。
“在建设之初，我们就通过走访来梳理住房痛点”。项目设计负责人顾逸雯表示，动迁安置房的建设关系着老百姓的切身利益，为确保民生工程紧扣民心，项目邀请七宝村民全程参与动迁小区建设，提出了道路避免急转弯、小区标识要明晰、凹坑草坪不利于排水等村民重点关注的问题。项目针对业主住房痛点进行重点打造：在路网规划上，实现人车分流最大化、行车干扰最小化、归家动线仪式化；在户型设计上，在面积限制的情况下对户型不断进行优化，空间方正、采光通透、大幅提升了空间利用率；在景观设计方面，增设适老设施和童趣乐园，丰富老人和儿童的活动空间……
“我们将‘单向发力’转为了‘双向互动’。”项目负责人李玮倬表示，项目通过走访、座谈、张贴二维码等方式，随时随地听取村民意见，让村民全程参与动迁小区建设，精准对接村民需求，增强了村民对社区的归属感和认同感。

以高品质商品房标准打造高品质保障房
从社区门仪到一轴三带十境园林景观，从艺术化仪式门头到马头墙屋顶挑檐，从竹编、格栅到砖墙肌理等在地化符号……项目承袭七宝村文化基底，围绕水乡古韵的温暖氛围，营造出曲水萦商的阡陌生活感受，还原了充满属于七宝当地特色的空间记忆。
“我们以‘人居’为基准点，让动迁居民住得舒心、住得幸福。”项目工程负责人孟华表示，房屋质量是被拆迁群众最关心、最关注的问题。特别是隔音不佳、串味困扰、渗漏问题频发以及开裂等住房老大难问题。为了解决这一顽疾，宝悦璟庭项目严格践行国家行业标准，按照中建智地工程管理办法的各项细则严控各项工序。质量过程验收除了质量三检原则外，还引进了第三方评估体系进行过程评估，同时按地方政府要求纳入IDI工程质量缺陷保险TIS检查体系，多重质量控制措施，将质量隐患控制到最低，在保证基本的结构安全的基础上，做到不空，不裂，不漏。在后期可能出现的重点问题上，如隔音、烟道串味、墙体窗洞口渗漏等方面，研究改进工艺工法，严格施工工序。
“在门窗洞口的渗漏控制工艺上，我们是工序控制和管理动作同时发力。”孟华解释说，一方面预留结构企口，另一方面，窗框塞缝采用干硬性水泥砂浆满塞后，满刷JS防水。在管理工作上，每一道工序设置项目验收停止点，并在防水涂刷完成后，进行外窗100%淋水试验，有效解决了渗漏问题。
质量管理的难点在于把看不见的，看似常规的东西，管控好，落地好。只有做到好设计、好施工、好管理，才能建设高品质住房，让人民群众住上心中期待的“好房子”。

特色配套安心更暖心
走进宝悦璟庭，项目巧妙地对空间进行了活化利用，精心打造了多个功能板块，满足居民多样化的生活需求。书吧内书香四溢，居民们可以在此享受阅读带来的乐趣；在健身房内，各种健身器材一应俱全，居民们可以在这里强身健体；儿童活动区，孩子们欢声笑语，尽情玩耍，释放天性；老年康养区，则为老年人提供了一个休闲娱乐、健康养生的好去处。
除了功能板块，宝悦璟庭还注重社交场所的打造。社区中心作为居民交流互动的重要平台，不仅提供了宽敞明亮的活动空间，还融入了适合老幼的特色配套。在这里，老年人可以参加兴趣小组，学习书法、绘画等技艺；年轻人可以参加各种社交活动；孩子们也有丰富的娱乐设施，享受快乐的童年时光。
在宝悦璟庭，空间不再仅仅是居住的载体，更是记忆的植入。每一个功能板块、每一处设计细节，都承载着居民们的情感与记忆，房屋不再只是冰冷的建筑。
“安置房也能拥有高品质生活，也能实现安居梦圆。”项目负责人李玮倬表示，“好房子”的定义已经超越了简单的居住空间，它承载着人们对品质生活的追求。项目按照“绿色、舒适、美观、便捷、智慧”的要求，使“安置房品质达到同区域内普通商品住宅中上水平”，打造出安居好房子，让安置群众生活得更舒心、更安心。

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工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 李晓鹏 郑少秋 邢辉
“我住在附近，是看着这个体育中心一步步‘生长’的，希望能早日建成投用，这对我们周边居民乃至全州百姓都是难得的好事儿。”家住恩施欣华理想城的刘文充满期待地说。
10月31日，湖北省工程建设质量管理小组和“信得过”班组活动推进培训暨现场质量安全观摩活动在恩施举行，活动由湖北省建设工程质量安全协会主办，中建三局三公司承办，来自一百余家单位的数百名建设者在线下齐聚，共同参加这场质安观摩盛会。

活动期间，400余名专家和参会代表来到恩施州民族体育运动中心项目。该项目由恩施州国有资本投资运营集团有限公司投资建设，中建三局三公司承建，是恩施州重大民生工程，由体育场、体育馆、游泳馆组成，总建筑面积约11.8万平方米，被誉为恩施“鸟巢”。
针对项目的建设定位，项目团队积极探索“以‘智’增‘质’”新举措，围绕“智能设计”“智能建造”“智慧运营”等先期规划，采用无人机测绘、BIM可视化模拟、智能施工机器人、智能化系统集成设计等科技手段，全方位、多角度为工程高质量建设保驾护航。
项目建设用地多为山地，为了有效降低工程土石方开挖量，实现土方挖填平衡，项目积极探索尝试无人机测绘技术，采用无人机低空拍摄形成高精度地形图并转化成现状场地模型，在此基础上完成了土方开挖量的精确计算。
除此之外，项目也积极采用各类BIM软件进行可视化模拟。在实际施工中，针对地下室及屋顶重要的设备机房，项目采用BIM软件独立进行精细化建模，验证设备及管线安装可行性，保障了细部质量。

走近项目智慧展厅，实时监测大屏集中展现了多条生产线上自动化生产的情景。钢筋自动化加工场里，智能弯箍机正在将钢筋弯曲成同一形态；预制看台板工厂里，智能流水线上12米长的模台随着机械运作，正生产看台板构件；钢结构工厂和机电管线工厂里，一只只灵巧的“机械臂”正不停地抓取，忙碌中仍井然有序……
在“两馆”之一的游泳馆，一台便携式智能焊接机器人在轨道上左右滑动，并精准定位，准确停在网架将要焊接的高度。这是一款智能机械臂，相比传统的设备，更小巧灵活，操作起来也更智能，便于工人高空操作。此前需要一个焊接班组1天焊接完成的工作量，现在2个小时就可以完成，施工效率大幅提升，焊接质量也有保证。
在未来的智慧场馆打造方面，项目也下足了功夫。项目以“三维可视化智慧场馆运维管理”为目标，进行整体智能化方案设计，创新性地将三个常规智能化与体育工艺智能化集成为一个智能化系统，着力打造国内领先的“1+3+3+N”智慧场馆综合解决方案体系，即构建1个智慧场馆平台、支撑3大业务场景功能、建设3大支撑平台系统、实现N个智能场馆应用。

“在前期建设过程中，项目将BIM技术应用于工程设计、生产、施工全过程，实现从智能设计、到智能生产以及智能建造的全链路贯通，为后期智慧场馆运营做了充足的准备。”中建三局三公司项目负责人曹磊表示。
值得一提的是，项目设计集成了基于二维码的可视化轻量模型，在前期可以更清晰直观地反映设计和施工意图，提升现场施工的工作效率，在后期便是智慧场馆运营的数字化基础。
据项目负责人曹磊介绍，该体育中心将在2025年建成投用，届时恩施州的居民可以通过体育中心的互联网智慧系统自助订场、购票等。相比之前传统的人工服务，智慧场馆不仅能促进线上和线下融合，优化健身群众的消费体验，同时也能为场馆在运营、管理及服务工作上提供便利。

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工人日报-中工网记者 裴龙翔

11月4日第七届中国国际进口博览会开幕在即，有着“四叶草”之称的国家会展中心（上海）内迎来一道亮丽风景线——由77名东航乘务员组成的“凌燕”青年志愿服务队亮相场馆，她们将在进博会期间全程参与礼仪服务保障和志愿讲解工作。

东航“凌燕”青年志愿服务队自2018年首次承接进博会服务保障工作以来，至今是参与服务保障工作的第7年。今年，东航是唯一承担服务保障第七届进博会开幕式的航空公司，“凌燕”青年志愿服务队除了负责开幕式内场礼仪保障外，还将做好多场高端论坛的礼仪服务保障工作。

本届进博会，东航“凌燕”青年志愿服务队除了各个接待点位的服务外，还担任进博专项志愿讲解工作，将在位于国家会议中心的艺术精品展区为观众提供日常讲解服务。

据悉，本届进博会国际艺术专区增加海外展品，不仅展示了各国独特的艺术风格和文化底蕴，更为中外文化交流搭建了重要桥梁。东航“凌燕”青年志愿服务队的讲解员将为观众逐一介绍艺术品的故事和创作背景，让观众深入了解艺术的魅力。东航还特别增加了英文讲解人员，提升海内外宾客的观展体验。

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经济参考报记者 秦天弘

据路透社报道，微软公司将在2023年至2030年间花费近100亿美元从人工智能（AI）初创公司CoreWeave租用服务器，来运行人工智能模型。

该报道称，微软很可能是CoreWeave最大的客户，100亿美元这一金额比以前所知的要大，占CoreWeave与客户签署的170亿美元合同总额的一半以上。CoreWeave和微软没有立即回应置评请求。

根据此前的报道，由英伟达支持的CoreWeave正在为2025年上半年的首次公开募股（IPO）做准备。

最近，CoreWeave从几家投资银行获得了6.5亿美元的信贷额度。在信贷安排之前，CoreWeave在过去12个月里筹集了127亿美元的股权和债务融资，包括5月的75亿美元债务融资。它还在2023年8月从部分投资者那里筹集了23亿美元贷款——以英伟达的人工智能芯片作为抵押品。

总部位于美国新泽西州罗斯兰的CoreWeave成立于2017年，该公司拥有14个数据中心（其中一个用于出租英伟达的人工智能芯片），并计划在年底前拥有28个数据中心。

日前，微软发布的2025财年第一季度财报显示，微软第一财季收入为656亿美元，同比增长16%。净利润为247亿美元，同比增长11%。云业务在第一财季恢复了增速，微软预计智能云下一财季收入增长18%至20%，并且将继续增加开支。

第一财季，微软智能云部门的营收为241亿美元，同比增长20%。其中Azure和其他云服务收入增长33%，高于此前预期的28%至29%的增速。Azure增长中约有12个百分点来自AI服务。

对于云业务的表现，财报电话会议上，微软执行副总裁兼首席财务官艾米·胡德表示：“市场对Microsoft Cloud平台的需求增加推动了业绩。此外，Azure的1亿美元以上合同数量有所增加。”

最近一段时间，微软公司、“元”公司等技术巨头正增加投入，大力兴建人工智能数据中心，以满足巨大需求。全球数据公司分析师比特丽斯·瓦尔告诉路透社：“研发AI技术成本高昂。获得AI容量很贵，见到收益和AI技术广泛应用需要时间。”

虽然美国英伟达公司等芯片企业正尽力满足数据中心对芯片的需求，但美国超威半导体公司说，市场对AI芯片的需求远超供应，AI芯片供应紧张可能持续至明年。“元”公司首席执行官马克·扎克伯格说：“或许投资者短期内不想听到兴建基础设施，但我认为这里面确实大有机遇。我们将在人工智能基础设施这一领域持续巨额投资。”

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工人日报-中工网记者 裴龙翔

11月4日，记者从中国石化新闻办获悉，在第七届中国国际进口博览会中国石化主题论坛暨中国石化交易分团签约仪式上，中国石化与道达尔能源公司签署LNG长约供应合作框架协议（HoA）。根据协议，道达尔能源公司从2028年起每年向中国石化供应约200万吨LNG，为期15年。这是落实今年5月双方签署的战略合作框架协议的一项重要举措，对双方进一步探索全产业链合作机会、推动全球能源转型具有重要意义。

中国石化副总经理牛栓文表示，道达尔能源公司是中国石化重要的合作伙伴，此次协议的签署将进一步加强双方在天然气领域的战略合作。中国石化正在打造世界领先洁净能源化工公司，将以此次合作为契机，持续推进能源转型发展和能源洁净多元、安全供给，为全球能源治理和应对气候变化作出积极贡献。

道达尔能源公司天然气、可再生能源及电力总裁米歇尔（Stéphane Michel）表示，中国是世界最大的LNG进口国，我们很高兴成为中国石化LNG供应商之一，达成此次200万吨/年LNG长约合作。此次协议的签署表明道达尔能源公司LNG业务的竞争力，我们将继续加强在亚洲的LNG长约市场销售，以满足亚洲市场日益增长的能源需求。

中国石化是一家能源化工业务上、中、下游一体化经营、境内外上市的股份公司。其控股母公司中国石化集团公司是世界第一大炼油公司、第二大化工公司，多年来一直位居《财富》世界500强企业前列。道达尔是一家多元化能源公司，在全球生产和销售包括石油、生物燃料、天然气、绿色燃气、可再生能源和电力在内的多种能源产品，业务遍及全球120多个国家和地区。道达尔能源在中国发展已超过40年，积极参与中国能源行业全产业链业务。

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工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 贺勇 张硕 黄瑞

近期，随着中国铁路武汉局集团公司（下称“武铁”）麻城工务京九线团风站成组更换道岔钢件施工开始，武铁管内京九、麻武和宁西铁路线秋季集中陆续展开。

武铁相关负责人介绍，集中修期间，负责线路设备维护的麻城工务段计划成组更换道岔钢件11组、轨枕4.8公里、曲磨轨2.4公里，大型机械清筛线路25.4公里、捣固线路385.7公里、打磨钢轨180.56公里。

为确保施工顺利进行，武铁麻城工务段成立施工领导小组，下设9个专业组，统筹施工盯控、技术指导、安全检查等工作。以 定好3个方案、开好3个会议、做到6个必须、狠抓6个严禁“3366”施工管理体系为抓手，完善一日一案，落实联合检查、共同签认、首趟添乘、施工地段巡养等制度，紧盯列车放行条件，确保各项施工安全正点、质量达标。施工单位同时组织开展突击奉献、“三无竞赛”等活动，成立党团员突击队，凝心聚力打好集中修攻坚战。

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工人日报-中工网记者 裴龙翔

11月4日，第七届中国国际进口博览会中国石化主题论坛暨中国石化交易分团签约仪式在沪举办，论坛以“构建全球能源伙伴关系”为主题，聚焦全球能源转型与能源合作，探讨共建绿色低碳发展的开放生态。签约仪式上，中国石化与来自18个国家、地区的38家合作伙伴采购签约，涉及原油、化工品、设备、材料、消费品等10大类、27种产品，采购签约金额达409亿美元。自2018年首届进博会以来，七届进博会中国石化累计签约超2850亿美元。

论坛上，中国石化董事长马永生发表致辞。道达尔能源公司执行委员会成员，天然气、可再生能源及电力总裁米歇尔，马来西亚国家石油公司液化天然气营销与贸易副总裁沈善睿，贝克休斯执行副总裁、首席增长官博睿思，埃克森美孚液化天然气全球副总裁兼埃克森美孚液化天然气市场开发公司董事长白瑞安等国内外知名企业高管，分别围绕能源转型、绿色低碳、开放合作等主题发表主旨演讲。中国石化总经理赵东主持论坛。

马永生表示，全球能源供需格局和治理体系面临深度调整，能源化工行业转型升级和高质量发展进入全新阶段。面对浩荡前行的发展大势，中国石化坚定不移“端牢能源饭碗”、推进高端化智能化绿色化发展、“把技术搞上去”，推动公司发展迈出了重要步伐。同时，我们深知，正是由于各方携手合作，能源化工行业才实现了可持续发展。在此过程中，中国石化始终坚持开放合作、互利共赢，有力促进了各方共同发展。为推动行业进一步发展，中国石化建议，深化油气资源合作，携手构建更加稳定的油气产业联盟；深化绿色能源合作，携手推动更为强劲的绿色低碳转型；深化科技领域合作，携手汇聚更加澎湃的创新发展动能，中国石化将继续当好开放合作的推动者，与广大合作伙伴一道，共同推进人与自然和谐共生，共同应对全球气候变化，共建清洁美丽地球家园。

签约仪式上，中国石化与多家公司签署合作和采购协议。其中，中国石化与道达尔能源公司签署LNG长约供应合作框架协议，道达尔能源公司从2028年起每年向中国石化供应约200万吨LNG，为期15年，有助于双方进一步探索全产业链合作机会、推动全球能源转型。

中国国际进口博览会是世界上第一个以进口为主题的国家级展会。中国石化依托进博会这一大平台，积极践行“让中国市场成为世界的市场、共享的市场、大家的市场”，促进国际交流合作。2017年，中国石化旗下工业品电子商务平台易派客推出国际站，汇集世界工业精品，为全球工业企业搭建贸易融通的桥梁。进博会签约的化工品、设备、材料类物资将通过易派客平台开展线上交易。截至目前，易派客已先后与“一带一路”69个共建国家和地区共计超过400家企业建立合作。

来自国内外知名企业和签约企业代表，以及媒体代表等约400人参加论坛。

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工人日报-中工网记者 邓崎凡

10月22日，在全文转发《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的同一天，“华能职工之家”微信公众号还发布了这样一则喜报：华能煤业公司多名选手在全国煤炭系统煤质化验采制样职业技能竞赛中获得佳绩。

“华能职工之家”由中国华能集团有限公司（以下简称中国华能）工会工作委员会运营。这里展示的，是以产业工人为主体12万多华能职工的风采，更是中国华能产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）的累累硕果。

中国华能是国有重要骨干企业，拥有57家二级单位、480余家三级企业，5家上市公司，职工12.4万人。 “产改”的持续推进和深化，实现了产业工人和中国华能发展的双向奔赴，为高质量发展加码赋能，2024年前三季度企业经营绩效和绿色转型发展创造了历史最好成绩，产业工人的地位、素质不断提升，收获满满的成就感和幸福感。

系统谋划 整体推进

蓝天白云之下，辽阔的松嫩平原上，中国华能吉林分公司1228座白色风车迎风转动，输送着源源不断的清洁能源。吉林分公司清洁能源总装机容量突破330万千瓦，成为吉林省内装机容量最大的新能源企业。

几年前，吉林分公司还处于亏损状态。如今，公司已成为盈利近10亿元的利润大户，入选国务院国资委国企改革“双百企业”，纳入中国华能第一批创建世界一流企业试点单位。

总结成功的奥秘，其中很重要的一条就是不断推进和深化的“产改”，提供了强大的人才支撑和源源不断的创新活力。

“我们认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持系统谋划、整体推进，加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献，与世界一流企业相匹配的一流产业工人队伍。”中国华能总经理、党组副书记张文峰介绍。

据了解，中国华能党组高度重视“产改”，把“产改”纳入公司改革全局统筹推进，主要领导亲自抓，分管领导靠前抓落实，形成党组统一领导、工会牵头抓总、部门协同推进、各单位组织实施、广大职工积极参与的工作机制。

为此，集团层面出台了一系列的制度性保障。2018年，中国华能党组研究制订《贯彻落实中共中央国务院<新时期产业工人队伍建设改革方案>的实施意见》，提出5个方面、23项重点任务、80项具体措施，明确了“产改”路线图和时间表。2022年12月，出台《关于加快实施新时代人才强企战略的意见》，推动“产改”与人才工作紧密衔接、一体推进。2023年6月，出台《加快建设世界一流企业方案》，把建设一流产业工人队伍作为创建一流企业的重要举措。2024年，召开了干部人才工作会议，对包括产业工人在内的各类人才队伍建设作出全面部署。

系统谋划之下，“产改”的时间表愈发精准、“路线图”愈发清晰。今年3月，中国华能出台了《深化产业工人队伍建设改革行动计划（2024-2026年）》，明确了今后三年的“产改”目标任务和改革措施；今年10月在中央深化“产改”《意见》出台后，又进一步研究更新。

在执行层面，中国华能每年定期召开的职代会、工作会、党的建设工作会议，均会对“产改”进行安排部署；每年召开的“产改”工作协调小组会议则制订实施年度“产改”重点任务，同时定期召开“产改”工作推进会议，总结交流经验，分析问题不足，安排部署重点工作。

“我们注重典型引路，及时发现并推广好经验好做法，争取把‘点上的典型经验’，转化为‘面上的普遍做法’。”中国华能职工董事、工会工作委员会常务副主任闫霄鹏介绍。

成长有通道 建功有平台

今年5月，中国华能河北分公司上安电厂的全能值班员赵智，在集团超临界集控值班员竞赛中夺得第一名，被授予“华能工匠”。闫霄鹏对他印象深刻，“这个小伙每天在仿真机室训练，撵都撵不走，恨不得住在里面。”

赵智说，去年，部门拿回了亚临界竞赛一等奖，大家受到感染都开始钻研起来，一时间仿真机室放着的几张行军床成了“紧俏品”。厂里的年轻人都在暗自较劲、积极训练，争做下一个“华能工匠”。

作为中国华能最早布局的区域公司，通过“产改”，有着39年历史的河北分公司探索形成了“强基固本、以赛促练；人才共育、赛训合一”的技能人才培养机制。2023年以来，华能河北分公司累计选拔55人次外出参赛，45人次获奖，11人获一等奖，6人获“华能工匠”,1 人获评“全国技术能手”。

为了提升产业工人能力素质，中国华能不断夯实三级教育培训体系，巩固实训基地（室）建设，每年举办100余个集团级技术技能培训班。通过“华能e学”加强线上培训，每年举办8000余个在线培训班，在线课程总计2.9万门。同时，健全“三级专家体系”，优化完善集团首席专家首席技师日常管理和考核评价，发挥引领示范作用。目前，二级单位、基层企业共选聘有1500余名技术技能专家（带头人）。

为了畅通技术技能人才发展通道，中国华能推行行政岗位职务与专业技术技能职务“双通道”晋升机制，2000余名一线技术技能人才职务得到晋升。2024年，研究制订《职位职级管理办法》，在现有“双通道”“三级专家体系”基础上进行全面升级，建立了覆盖全员、晋升有序、转换合理的“五序列六梯级”人才成长体系，引导激励一线职工立足岗位成长成才。同时，贯通高技能人才与专业技术人才评价机制，各评价机构年均开展评价150余期、2000余人次，一大批高技能人才取得了专业技术职称。

得益于“产改”，一流的产业工人队伍迅速成长壮大。近年来，中国华能76个集体和个人获全国五一劳动奖状（章）、工人先锋号、全国劳模、中华技能大奖、全国技术能手，28人次获中央企业、全国能化系统、电力行业大国工匠。2023年中国华能组队参加12项国家和行业级竞赛，获奖等次数量均创新高。

另一方面，“产改”也搭建了更多的建功立业平台，广泛而深入的劳动竞赛就是其中之一。目前，中国华能共开展6个全国引领性、1个行业级和4个集团级劳动竞赛项目，均取得显著成效：新能源装机8000万千瓦以上劳动竞赛助推新能源核准（备案）、开工、投产创历史同期最好水平，新能源电量劳动竞赛助推新能源发电量创历史新高，专利高质量创造和运用劳动竞赛助推华能在中央企业专利质量排序连续多年位列发电集团首位、实现中国专利奖金奖“零”的突破……

地位升待遇涨 收获有保障

“产改”能给产业工人带来什么？发生在全国劳模、中国华能山东分公司临沂发电厂燃供部党支部书记徐海以及全国五一劳动奖章获得者、山东分公司黄台发电厂经营党支部书记兼规划部副主任栾俊身上的故事，是生动而精彩的回答。

徐海在焊工岗位上坚守了20多年,用一把焊枪焊出了自己的精彩人生。近年来，山东分公司积极为职工参政议政和参与企业管理创造条件，在推选党代会、人代会、政协会议人选时，注重推荐产业工人。徐海目前是山东省党代表、山东省人大代表、山东省人大常务委员。

栾俊从汽轮机检修工逐渐成长为济南工匠、山东省创新能手、华能集团劳动模范，2023年成功当选为第十四届全国人大代表、中国工会十八大代表、济南市总工会兼职副主席。今年全国“两会”期间，他提出的有关持续推进产业工人队伍提升的建议被采纳。

“产改”中，产业工人主人翁地位不断加强。通过强化思想引领，党的十八大以来，中国华能共发展产业工人党员6700余人，消除党员空白班组290余个。建立党员示范“区岗队组”7000余个。推荐2名职工当选党的二十大代表，1名职工当选为全国人大代表、中国工会十八大代表。增加产业工人在党代会、工代会、团代会、职代会中的代表比例，集团二届五次职代会工人、技术人员代表比例增加至21%，劳模先进代表比例增加至23%。

不光有地位，还有实实在在的待遇提升。华北分公司杨柳青热电厂运行部化验班班长唐红叶2022年在华能集团燃料化验技能竞赛中获得了第一名，被授予“华能工匠”荣誉称号。厂里按照制度规定，给予了她个人3万元奖励，并将她破格晋升为运行部燃料化验计量专工。

在中国华能，真金白银的收获有着制度保障。比如，按照职工技术创新成果推广转化管理办法，2023年以来，中国华能发布两批83项职工技术创新成果转化成果。截至2024年6月底，第一批13项成果转化应用至系统内33家单位，转化金额约1850万元，成果发明人最高获得6.5万元的奖励。

二三级单位职代会、厂务公开建制率均达到98%以上，不断畅通职工董监事“重要渠道”，加大边远地区职工小家建设扶持力度……“产改”带来的成就感和幸福感切实可见、触手可及。

“《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》是适应新形势、新任务、新要求，做好产业工人队伍建设改革的纲领性文件。中国华能将持续推动产业工人队伍建设改革走深走实，把产业工人队伍建设改革与贯彻落实党的二十届三中全会精神、深化国资国企改革、深化人才发展体制机制改革、建设世界一流企业等工作贯通起来，进一步突出思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、职业发展等重点任务，充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用，力争在能源电力行业走在前、作表率，以一流产业工人队伍助力争创世界一流企业，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献力量。”中国华能董事长、党组书记温枢刚说。

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日前，中国铁路济南局集团有限公司淄博工务段加强薄弱设备补强和重点病害整治，全过程防范季节性安全风险，确保铁路运输安全持续稳定。图为线路工利用轨检仪小车测量线路几何尺寸。 郭修山 摄

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中工网讯 “师傅，您在秋收作业时特别要注意周围的电杆、拉线，如果发生误碰，就有可能引发电力安全事故……”近日，国网保定市清苑区供电公司阮庄供电所员工崔新志、李铁在保定市清苑区大福村田间地头开展安全用电宣传，帮助农户解决用电难题。

春种一粒粟，秋收万颗子。在河北省保定市清苑区57万亩玉米进入成熟丰收季，为确保农户秋收期间用上安全电、放心电、满意电，国网保定市清苑区供电公司针对秋收期间大型机械使用频繁，粮食储存、加工等环节用电较多的实际情况，积极组织11支秋收保电党员服务队，深入田间地头，向农户宣传安全用电及电力设施保护知识，对农业用电线路及设备进行安全检查，及时解决农户用电难题，为农户秋收提供安全可靠的电力保障。同时，按照台区划分提供网格化精细服务，提前与村两委及种粮大户建立沟通联系机制，根据农户的实际用电需求，采取“一户一策”的服务方案，切实保障农户可靠用电。此外，通过供电服务微信群等渠道广泛宣传安全用电、电力设施保护知识和“网上国网”APP，提升农户安全防范意识，提供全过程的贴心服务，保障秋粮颗粒归仓。

截至目前，该公司累计排查各类安全隐患116处，解决群众用电难题30件，发放安全用电宣传资料6000份。（祖志平 李贤）