“三化联动”构建“小三级”网络

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《山东工人报》（2024年11月11日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 王明琪 陈培超 赵施媛）“我刚在工作人员的帮助下完成了入会申请，看到‘齐鲁工惠’APP上保育员培训的信息，就报名参加了，没想到学到了不少实用的保育知识。”来自潘庄镇灵活就业工会的王阿姨笑着说道。这是临清市总工会持续实施“互联网+工会”行动，积极构建全域融合的“小三级”工会组织网络，打造服务职工群众新高地的生动写照。
　　聚焦精细化管理，以组织联动“小支点”撬动“大治理”。积极组建“乡镇（开发区）工会—村（社区）工会—新就业形态工会”三级工会组织体系，达到“六有”目标。选优配强工会班子成员，持续推进单位组织和会员实名制管理工作，动态管理工会数据，做到组织数据、会员数据、工会干部数据家底“三清”，实现基层小三级工会组织的网上工会工作全覆盖。目前已建立16个乡镇工会组织，2024年以来，吸纳新业态货车司机560余人，新增农民工3000余人。
　　聚焦数智化建设，以信息联动“千里眼”扩大“覆盖面”。打通阵地资源，依托“齐鲁工惠”APP、“职工之家”APP导入全市各级“工会妈妈小屋”“工友创业园”“劳动者驿站”等站点，职工可随时随地“掌上”搜索相关位置信息、现场图片、联系方式等。将村（社区）等基层工会纳入管理终端，积极把新就业新业态劳动群体职工、农民工吸收到工会组织里来。职工可通过“齐鲁工惠”APP查看相关资讯、报名活动、预约场地，切实建好用好“网上职工之家”。“齐鲁工惠”APP认证工会会员数5万余人，享受工会各项优惠便民服务。
　　聚焦多元化服务，以资源联动“一盘棋”守护“职工心”。依托社区党群工作站、户外驿站、职工服务中心打造“社区型”共享职工之家36个，建成两家智慧型户外职工爱心驿站，工作人员帮助登记相关信息后，刷脸就能进入，在这里开展的量血压、针灸、砸穴、按摩、理发、相亲等活动让300余名新服务户外劳动者深受喜爱；同时为了扩大普惠职工覆盖面，围绕重要时间节点，依托“齐鲁工惠”APP组织开展有奖知识竞答、免费健身指导月卡、积分兑奖等活动，参与职工2.5万余人。