华塑股份“五项行动”助推党建业务深度融合

老怪

执党建之“笔”  研生产之“墨”

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“南有六尺巷，北有一杯茶。为推深做实党支部书记‘三进’工作，我们推行‘一杯茶’工作法……”11月8日，安徽省属企业党建品牌创建暨产业链党建工作推进会在华塑股份召开。其间，氯碱分公司“红心·绿塑”党建品牌给客人们留下深刻印象。
氯碱分公司是华塑股份循环经济产业链的一部分，主要生产PVC、烧碱等产品。这个党支部认真落实淮北矿业集团党委决策部署，通过实施“强基固本、干将夺旗、揭榜挂帅、心桥育梦、文化润家”五项行动，执党建之“笔”，研生产之“墨”，推动党建与业务深度融合。
强基固本行动。推进“5+6”党建提质行动，依托理论大讲堂、“红色大讲堂”等载体，传播“红色信仰”与“红色家风”。用活“异”支部党课，丰富“三会一课”形式，促进党支部政治引领更突出、党员队伍更先进、人才素质更优良，服务群众更贴心、工作业绩更显著、战斗堡垒更坚强。
干将夺旗行动。“他把办公室搬进了一线，把家建在了车间，大伙称他‘氯’林好汉。无数个星光夜晚，他用执着勇敢护佑着企业的‘星夜航班’。”氯碱分公司党支部每季度从创新、环保、安全、管理、降本等方面评选“氯碱干将”，撰写“颁奖词”，制作宣传栏，激发干群的工作热情。
揭榜挂帅行动。构建“人才+项目”培养模式，成立专业技术学习小组，设立“英雄榜”，广下“英雄帖”，定期公布需要破解的专业技术难题、卡脖子难关、技术壁垒，引领党员干部破题攻关。推进岗位大练兵、业务大比武等活动，让想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有地位。
心桥育梦行动。推行“枫桥经验”，学习借鉴“新时代六尺巷工作法”，打造“聊聊吧”，端起“一杯茶”，架起干群“连心桥”。落实党支部书记“三进”工作，把思想工作做到职工心坎上，全力以赴为职工办实事解难题。今年以来，这个党支部“三进”走访职工759人次，解决问题248件。
文化润家行动。结合工作实际，建立班子成员网格化责任区。探索实施华塑亲人探家、党员青年安家、民情日记访家、慰问温暖到家、红娘牵线成家工作机制。每年举办党员政治生日、职工集体生日，大学生迎新座谈、欢送荣休职工等活动，为单身青年牵线“脱单”，为困难家庭捐款救助。
近年来，氯碱分公司党支部先后培养出安徽工匠1人，淮北矿业工匠2人，华塑股份能工巧匠8人。多次获评集团公司“先进党支部”“标杆区队”，华塑股份“优秀党支部”等荣誉。