“名师带高徒”带出一批技术能手

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“陈宏远呢？有好消息，他得了第一名！”当“海河工匠杯”技能大赛天津市职工职业技能大赛比赛成绩正式公布时，陈宏远本人正在车床边和同事讨论着工作，他匆匆探头看了一眼同事向他举起的公示名单，抹了把头上的汗，又投入了紧张的工作中。

陈宏远是海油发展装备技术公司加工制造中心的一名一线技术工人，日常生产中发生的“疑难杂症”都是他的“心病”。依托“泡”在王鹏车工技师创新工作室学习、向老师傅请教，加之日常不断“钻牛角尖”，他改进了接箍卡爪和内孔螺纹刀套，助力加工制造中心及时完成紧急订单；设计制作阀芯取出机器，节省了加工时间；研发焊装夹具，提高焊接效率……同时，在全国装备制造行业新技术应用技能竞赛等各级各类比赛中，获得较好名次。

在加工制造中心，像陈宏远这样在各级各类比赛中“崭露头角”的并非个例。

青年职工唐铁林、车工班组王有在“海河工匠杯”技能大赛中，获得数控车赛项第五名、第六名；职工阎珂获得机器人焊接技术赛项第六名……近年来，加工制造中心加强技术技能人才双向培养，开展适应性培训190余项，形成以主任工程师、技术技能专家领衔的人才梯队建设格局；利用王鹏车工技能创新工作室交流提升平台，解决生产中“卡脖子”技术难题，发挥高技能人才积极作用；结合临港智能制造基地项目建设及中心产业快速发展转型，做好新时期产业工人能力素质提升培训计划的制定和实施工作。同时，中心依托青年创新工作室，引导三大主体工种、多个特色工种的职工，积极参加装备技术公司技能比武大赛等比赛，以赛促学、以赛促训、以赛促建，在中心内部营造崇尚技能的良好氛围。

“在公司党委的领导下，公司工会的大力支持下，中心人才队伍建设的制度、硬件条件等水平日益提高。我们将继续激励更多职工，特别是青年职工走技能成才、技能报国之路，培养更多技术能手，为中心高质量发展提供有力的人才支持。”中心工会相关负责人表示。

本报记者高竹君 通讯员高津