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带薪年休假：圆了我们的梦想 (898个字)
按照《职工带薪年休假条例》，从今年1月1日起，企业职工就有了带薪年休假权了，过去那种“写在纸上的权利”，现如今已经成了现实。我们多年的旅游、外出探亲的梦，正一步步向我们走来，如果你不相信，就跟随笔者到重庆能源集团松藻煤电公司各个矿，走走看看，就能感受到在这里耍带薪年休假，已经是各单位安排在“议事日程”中的事了，真的能圆我们的梦想了。
“我干了11年的煤矿工作，终于，可以如愿以偿地带老婆女儿到外面去旅游了”。“2006感动中国十大杰出矿工”，重庆能源集团石壕矿安瓦队员工张勇激动地说道。他还说：“去年4月，我到北京领奖的时候，就很想让老婆一起去，一是女儿小无人照顾，二是奖一领完，就得赶回矿上上班，根本就没有时间。”这下好了，队上按工龄规定，给他安排了10天的“带薪年休假”时间。“就等女儿放了暑假，就把她们两娘母带到北京去旅游，感受2008年奥运的气息，圆我们一家外出旅游的梦想了。” 张勇指着队员工排好的假期记录本，脸上掩饰不住喜悦的心情。
家在福建，上班才一年半的重庆能源集团松藻矿采煤队的农民工方奇通，这次队上也安排了5天的带薪年休假。开始，他还不知道是怎么一回事，后来，他师傅告诉他，这个带薪年休假是国家对企业职工的关怀，充分体现了企业人性化管理的做法，虽然工作再忙，队上都要想方设法地安排你耍假又要拿工资。他高兴地说：“我还想多存几天补休，准备带老婆儿子一起回福建老家探亲去。” 重庆能源集团逢春矿贵州的农民工王少春说得更好，“我在煤厂打工时，只听说补休、轮休什么的，还没有听说过什么‘带薪年休假’，这真是公司‘老板’的新举措”。该队队长周先华对他说道：“这是国家对劳动者的关心，对他们权益的保护，企业只有很好的落实，才能对得起国家，对得起员工，如果你不耍假，还要支付你300％的工资呢。”
现在，带薪年休假已经在整个公司形成了“耍假”的良好氛围了，每个单位的员工都按照“带薪年休假条例”的精神，安排好了具体耍假的时间，员工们早已把这个“计划”纳入到自己“家庭规划”之中了，把假期安排得有条不紊的，就等假期一到，就整装出发，去圆自己的各种休闲之梦。难道！这不是党和企业领导对“关注民生”工作具体落实的真实体现吗！ （陈莲 金银贵） |
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发表于 2008-4-6 14:43:59
请赐教，谢谢！
发表于 2008-5-1 23:21:57
