创新服务模式 山东邹城打造职工文化生活新地标

张丽

“自从工人文化宫开展了一系列活动后，我的业余生活变得更加丰富多彩了。这里不仅有各种文体活动，还有专业的心理咨询和健康讲座，让我在忙碌的工作之余，也能找到放松和提升自己的空间。”参与活动的职工贾女士说。

山东济宁邹城市工人文化宫东城区活动场地自启用以来，始终坚持围绕工人文化宫的公益属性，积极探索“互联网+工会服务”新模式，在做好传统服务的同时，拓展特色功能，努力打造高水平示范性职工服务综合体，让“工”味服务更有温度，吸引越来越多职工走进工人文化宫。
为满足新时代职工需求，工人文化宫规划建成“一核六区”功能区，其中“一核”即服务职工群众的文化核心，“六区”分别为职工服务区、文体活动区、技能培训区、法律援助及心理咨询区、劳模协会及智慧工会APP工作室、职工新时代文明实践等场馆，面向职工群众免费开放，让职工群众就近、便捷、高效地享受到工会各种服务。工人文化宫采取“齐鲁工会”APP预约和线下预约模式，平均每天服务约350人，峰值时达500多人，年度服务职工人数达9万人。
工人文化宫经常性开展多样化阵地活动，举办茶艺培训、象棋比赛、政策宣讲、读书活动等一系列丰富多彩的文化体育活动。针对职工健康生活、心理疏导和职业病防治等，开办了“心灵驿站”“职业病防治”等各类讲座，定期邀请邹城市心理学会专家、中医院健康专家，并结合阵地活动，为职工提供一个放松心情、疏导压力、运动健身于一体的服务场所。
此外，工人文化宫还围绕职工需求，定期举办“惠工良缘”“读书分享会”“文体培训”等活动，邀请劳动模范、工会干部、一线职工等开展交流，成为吸引职工活动的特色服务品牌。据统计，累计开展各类服务活动120余场次，参与职工群众1.3万余人，成为职工喜爱的精神文化新家园。
邹城市工人文化宫的创新实践，不仅提升了职工的生活质量，也为职工提供了一个全面发展的平台。接下来，工人文化宫将不断探索和创新，为职工提供更加丰富、多元的服务，共同构建和谐、温馨的职工之家。