马钢矿业生态修复公司“形实兼备”提基层党建工作

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马钢矿业生态修复公司党总支围绕“党建引领、精益管理、规范运营”的工作思路，努力开创“基础工作规范、亮点工作突出、党建引领有力”的党建工作新局面。
凝“思想之形”，规范党建基础工作
党总支在思想上、政治上、行动上，以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，按照上级党委部署，以学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示，作为日常学习的“第一议题”，聚焦党的二十届三中全会精神及党纪学习教育。党总支结合学习内容、深入施工一线展开现场调研，主动对接生产需求、职工需求，列清单、找差距、定措施、促落实。同时，狠抓支部建设的标准化，严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，规范学习流程、汇编学习材料，强化党员干部思想淬炼，切实做到武装头脑、指导实践、推动工作。
铸“品牌之实”，打造基层党建亮点工作
党总支着力从“党建+”创建上下功夫，围绕“党建赋能生态美，先锋引领勇担当”品牌建设。在东山地质环境治理高标准水稻农田建设、高村采场边坡生态治理等项目建设中， 明确目标，保安全、保质量、抢工期，围绕“施工安全”“生产进度”“工程质量”“降低成本”四个方面，组建“党员突击队”，充分发挥党组织和党员在项目建设中的作用，不仅在生产经营上发挥“排头兵”作用，更在安全保障上发挥“压仓石”作用。同时，党总支积极开拓内外部市场，在南山区域、张庄矿、罗河矿等绿化维保项目；探索外部市场，承揽市“两山”公司的小王村地质治理项目，锻炼员工队伍，成为“绿色生态”建设的实干者、有为者。
增“办实事之效”，聚焦基层党建服务职工幸福指数
党总支把“我为职工办实事”作为出发点和立足点，以项目化、清单式推进“办实事之效”，切实将广大员工的“心愿清单”变为“幸福清单”。因拐冲回采项目部远离公司，工作条件恶劣，生活条件艰苦。为此，党总支根据现场情况，从人防技防入手解决一线职工的安全问题，自主设计了“四有”工棚：有空调、有办公桌椅、有应急药品、有监控服务器，方便职工操作，用小改造让职工满意度再提升。同时，党总支结合工程班、酸水班组实际，改善班组工作环境，设置班组文化墙，强化员工爱企、爱岗的主人翁意识，提升职工的幸福指数。党总支以实际行动从每一件“烦心事”做起，从日常小事做起，于细微处入手，凝聚职工干事创业的激情。

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