现金兑现考核带来企业巨大效应

飘然一笑

            现金兑现考核带来企业巨大效应
王 谷 冰

2008年4月1日下午，在南桐矿业公司的南桐煤矿新闻报道经验交流会上，当该矿党委罗书记介绍到：“我们创新员工思想教育管理工作，尊重人才、尊重宣传、尊重报道、党委每季度考核基层队党支部的党建工作，当场现金兑现考核奖惩，财务资金单例”时，当场受到松藻煤电公司石壕煤矿党委书记范文涛同志的高度赞扬，但到会学习的石壕煤矿新闻协会18名业余通讯员，感到异常的惊奇和感叹！
为什么现金兑现考核奖惩制度在该矿执行这么好呢？通过我们学习交流和到基层采掘队的采访调查；参观了焕然一新的矿容矿貌和热情好客的南桐人在畅谈中，我们不难找到正确的答案。我们深知，南桐煤矿是历经70年的老矿，通过几代南桐人的艰苦努力，从一个濒临倒闭小煤矿，今天终于焕发了新的青春，实现了历史性跨越，正在向120万吨原煤生产迈进，在全公司率先打造高产高效矿井，建成能源集团公司现代化的样板矿……
因此，比如象今天推行的现金兑现考核等创新管理制度实施，是南桐煤矿建设和发展的灵魂，改变了过去等靠要懒惰行为；改变了脏乱差的煤矿旧形象，受到能源集团公司上下员工的焦点关注和支持。我想，根本原因在那里？创新管理和大胆实践，勇于探索的精、细、实精神，化腐朽为神奇，变物质和金钱，突破性地争取到了重庆能发集团投资1个亿，特别是成功争取到了上千万个国债和煤矿棚户区的改造，创下了重庆市煤炭企业的三个之最！
这是何等的耀眼和璀璨。值得我们今天条件比较好的松藻煤电员工好好的深思……深思……
作者姓名：王廷永
工作单位：重庆能源集团松藻煤电有限责任公司石壕煤矿采煤四队
通联地址：重庆市綦江县石壕镇天池二路新村
审稿人员：石壕煤矿党委工作部部长李波
电话：（023）48736384
移动电话:13637824649
2008年4月6日

方向

看来经验交流有好处！！！！

dengcf

王老师好勤奋呀