“点单式”培训受追捧 员工技能再提升

张丽

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“这次有机会跟着专家老师学习识图、现场实操等轨道交通领域‘四电’相关知识，提高了技能水平。”近日，在中铁电气化局城铁公司青岛分公司举办的“点单式”技能培训会上，青岛地铁6号线弱电项目信号分部的作业队员任计铮说。

图为机电专业培训
今年以来，该公司积极与员工沟通，了解员工的职业生涯规划，针对不同专业和岗位需求，聘请分公司具备十年以上工作经验的技能专家，围绕供电、接触轨、通信、信号等轨道交通领域“四电”内容开展“点单式”员工技能培训。
与以往不同的是，此次系列培训采用“点单”的模式进行课程安排，将施工技术拆分成多个板块，让学员自己选择想要学习的内容。同时，培训还增加了实操实训板块，学员实际上手操作，做到了课堂不限于教室，让学员通过“沉浸式”培训增强“操刀”能力、“动手”能力。

图为弱电通信专业现场实操检测
“‘点单式’培训不仅要考虑员工‘合不合胃口’‘好不好吃’的问题，也要关注‘有没有营养’的问题。不能白白浪费了培训的时间和机会，要让培训有营养、有卖相、冒热气。”该公司工会主席吴保军表示。
培训结束后，该公司对学员进行培训跟踪问效，建立健全“双向评估”机制，围绕训前、训中、训后全过程，开展授课人员与学员的互评，确保实现教学相长、技能共进。目前，该公司“点单式”技能培训系列会已举办20余场，累计培训人员118人。

责任编辑：郑鑫

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