唱响“工人先锋号” 打造“魅力五型家”——塔河采油二厂创建全国“模范职工之家”

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唱响“工人先锋号” 打造“魅力五型家”

——塔河采油二厂创建全国“模范职工之家”侧记

本报通讯员 杨东辉

2010年，塔河采油二厂工会被中华全国总工会授予全国“模范职工之家”荣誉称号。

该厂工会坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观指导职工之家建设，团结和动员广大职工紧紧围绕千万吨级塔河大油气田的建设，与时俱进、求实创新，坚持民主管理、依法维权，创先争优唱响“工人先锋号”，积极为职工办实事办好事，丰富文化生活，促进了采油厂的和谐发展。   

在参与中有为 源头打造民主管理之家

近年来，该厂工会通过落实职代会职权、完善厂务公开体系、构建劳动关系预警协调机制等落实民主管理，积极围绕分公司和采油厂可持续发展、开发上产、管理创新、职工工作学习生活等问题，做到重点工作定期公开，热点和领导干部廉洁自律的焦点及时公开，企业改革发展的难点有针对性地公开，及时征求职工的意见和建议，集思广益，从源头打造民主管理之家。

“我们新基地里的生活设施比起以前好多了，配套很齐全，档次也上去了。”一名油田专业化服务队伍的职工指着一片新房子高兴地说。这是二厂工会重点对二辖区内的劳务用工和乙方市场劳动关系、劳动保护等进行监督检查，对存在问题通过集体协商妥善解决，保护职工、提高待遇的一个侧面。

在教育中有声 动态打造技能登高之家

“培训是给予职工最大的福利”。

面对采油厂的快速发展，人才成了制约发展的“瓶颈”。该厂工会以“学习型组织”为抓手，推进导师带徒、“知识讲坛”、动态比武等形式，提高培训的实效性，并辅助开展以“强三基、岗位技能创先争优”为主题的“讲井史、记岗位操作手册”大赛，通过大赛，深化对标、追标、创标，推动井站标准化建设。

积极在班组一线岗位唱响“工人先锋号”， 以“回炉再造”的方式专门选派优秀基层班组长参加自治区“工人先锋号”班组长培训和胜利油田培训基地观摩学习，大大提高了创建的水平。结合注水措施、修井作业、动态监测、机采井管理等开展“知识讲坛”，做到每周一次；每季开展一次油水井动态技术比武赛，参加人数1000余人次，评出年终总冠军，予以奖励。通过技术比武选拔、培养和发现人才，新分大学生有11人担任了油研所的专项负责人和区块长；在导师带徒活动中，共计签订导师带徒合同88份，表彰优秀师徒10对。目前，这些师徒们正在生产运行的一线施展才华、接受历练。

在建设中有力 倾心打造岗位建功之家

“依托我们的地域优势，通过联学强素质、比看争先进、‘拼车’降能耗等举措，合力打造‘塔河兄弟连’。”这是远离该厂厂部30公里远的采油二队和采油三队在围绕“增储上产”，开展“五赛五比”活动的一个创新。同时，在开展“深化措施上产综合治理年”活动中，掀起“见红旗就扛，有第一就争”的夺油上产热潮，起到了良好的示范引领作用。持续开展“我要安全”、“安康杯”劳动竞赛，为安全生产夯实基础。并通过开展“金点子、银办法”工程活动，仅去年就收集金点子69个，创效千万元。采油一队S66井建集中掺稀流程改造方案，年节约费用200万元以上；集输大队实施的“热媒系统改造”项目在2010年获得分公司青工创新创效一等奖。

在服务中有行 全面打造品牌活力之家

“完善‘工人先锋号’创建标准很重要，要坚持高起点切入、高标准考核，加强分类指导，树立品牌。”厂工会主席王平德说。

该厂工会充分发挥“基层标杆队”集输大队、“示范班组”雪莲号女子计转站的示范引领作用，着力“比学赶帮超”，在“培、树、带”上下功夫，“管理尖兵”、“技术尖兵”、“生产尖兵”评比活动开展有声有色。在原采油二队获得“全国工人先锋号”的基础上，采油二队荣获局、分公司“工人先锋号”荣誉称号；采油一队油藏组、二号联合站生产运行班分别荣获局、分公司“工人先锋号班组”荣誉称号。

在关爱中有为 务实打造温馨和谐之家

如今，在该厂的机关、分队的办公楼前，每天上午11点30分，职工都会准时集体做广播体操。该厂工会坚持“健康生活，快乐工作”理念，积极开展文体活动，营造全民健身氛围。去年组织了含油田专业化服务队伍的11支代表队参加工间操比赛；组织开展“上产杯”职工篮球，乒乓球、羽毛球、足球等比赛活动，组织春晚，积极承办局第四届西北石油文化节，职工们的高素质和个人的才艺的出色表现荣获了“职工歌手大赛”一等奖、“企业文化故事大赛”二等奖等众多的荣誉，极大地丰富了职工的业余文化生活。

深入推进“职工互助会”建设，建立扶贫帮困档案，并在职工家属中培养帮扶模范，对爱心妈妈进行“健康体检”奖励；组织职工向灾区捐款3.2万元，激发了职工的政治责任感和社会责任感。