东营打造“三讲三比三抓”工作模式

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《山东工人报》（2024年11月28日 第A1版）
　　本报讯 （通讯员 东工宣）今年下半年，东营市总工会充分发挥群众监督参与作用，深入开展“三查三防”安全生产竞赛活动，打造“三讲三比三抓”工作模式，切实提升生产安全事故隐患排查治理水平，为助力全市高质量发展营造高水平的安全生产环境。
　　东营市委、市政府高度重视，把 “三查三防”融入到全市安全生产整体工作推进，以讲政治站位、讲方法措施、讲成效指标 “三讲”明确 “任务链”。在市安委会的专业指导下，工会联合应急、工信、住建、交通等多部门发文落实 “三查三防”工作，以分层分类的形式推进，确保竞赛科学设置、方便实施、突显成效。在竞赛组织上，全力推进市、县区两级逐级竞赛，市级竞赛项目路演落地利津县凤凰城工匠学院开展；在竞赛方式上，按要求设置了职工个人赛和班组赛，明确不同赛制的具体内容；在竞赛覆盖上，实现石油化工、橡胶轮胎、石油装备、建筑施工、交通运输、水利水务等重点行业领域和重点企业的参与。他们明确 “三查三防”的具体内容，设置竞赛指标体系，对安生生产事故、职业病危害事故、违章作业等指标实行“红线”管理，杜绝事故发生，严肃安全责任；对安全隐患排查、管理制度薄弱环节、安全生产建议等指标实行 “底线”管理，个人赛月度指标4条以上，班组月度指标10条以上，量化考核提升成效。
　　东营市统一“三查三防”执行标准，以比制度规范、比隐患排查、比激励整改“三比”细化“管理链”。他们将安全生产制度制定、执行等情况作为竞赛的重要内容，比拼安全生产管理的精细化、专业化、创新化。各级工会结合各行业的安全生产专项整治行动，开展全时段全领域的安全隐患事故排查；严格事故隐患逐级上报制度，建立排查整改台账，强化数字化安全管理。他们要求企业对生产安全事故隐患和职业危害信息实行动态管理，及时整改完成后销号，并设置安全隐患排查奖励专项资金，并对表现优异对象推荐省级奖项，引导企业进一步加大激励措施。海科集团设置隐患排查与治理专项奖励基金，发放“现金奖励卡”；赫邦化工设置5大模块12项安全生产积分管理，以积分兑换即时奖金。
　　全市上下营造浓厚舆论氛围，以抓督导通报、抓培训演练、抓社会氛围“三抓”做强“宣传链”。他们加大基层工会督导力度，配合市安委会办公室深入推进安全生产有奖举报公告牌制度，制作、悬挂公告牌，推广举报小程序、有奖举报政策、有奖举报典型案例的多个二维码和相关举报电话，以群众性监督提升 “三查三防”工作成效评估。同时，邀请安全生产领域专家赴各县区、开发区开展 “三查三防”宣讲解读。全市各级各部门各企业积极开展应急演练活动，6月份以来共开展应急演练2105场，参与14.6万人次；开展化工和危险化学品企业分管负责人培训12期960人次；组织开展有限空间作业安全知识培训3期，培训2万余人次。另外，通过线上线下多渠道加强安全生产宣传教育，近两个月共组织安全宣传活动154场，举行安全倡议、安全宣誓、安全文化特色演出等活动129场，参与6万余人次，营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的浓厚氛围。