职工“荣休制度”不可少

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兰增干

前不久，中铁宝桥集团道岔分公司召开2024年三季度退休职工暨新入职大学生座谈会，欢送5名职工光荣退休，欢迎5名大学生入职。座谈会上，即将退休的职工分享成长经历和心得体会，相关部门负责人回顾与退休职工共事的点点滴滴，并向退休职工颁发退休证书，赠送纪 念 册。

笔者为这样的座谈会点赞！此般座谈会不仅让老员工的经验和智慧成为引领新员工前进的灯塔，而且让新员工的激情和活力为发展注入新动力。退休礼对退休职工是话别，对新进职工则是“薪火相传”的生动教育，无论是退休职工还是新进职工，均能感受到集体的温暖，不断增强他们的荣誉感、幸福感和归属感。

笔者认为，在每名劳动者职业生涯中，有两个时间节点很重要。一个是新入职报到，另一个就是到龄退休，这两个时间节点是劳动者工作历程的开始与结束，皆为一生中难忘的时刻。尤其是到龄退休这一天，在昔日同事陪伴和见证下举行一场荣休礼，对于他们来说无比光荣，这是对劳动者职业生涯的致敬。

笔者近年来参加过一些单位举办的荣休仪式，内心受到强烈触动。有的单位通过事先制作的小视频深情讲述退休人员职场过往、入职档案、老照片、工作视频……将与会人员的思绪带回一同共事的峥嵘岁月，引起大家的共情共鸣。

近年来，我省各地出台了相应的荣休制度，但多局限于干部荣誉退休。2020年，咸阳市委组织部、市委老干部局、市人力资源和社会保障局、市总工会联合出台了《咸阳市干部荣誉退休制度》。2021年，商洛市委组织部、市委老干部局、市人社局联合出台《商洛市干部荣誉退休制度（试行）》，从六个方面对干部退休进行了规范。

相对于职工的荣休制度，2020年9月以来，陕西省教科文卫体工会在系统内重点打造“师德＋荣休”品牌。陕西一些大型国有企业也高度重视职工荣休制度，比如陕西联通公司机关工会多次组织退休礼暨座谈会，并走出机关，辐射该公司8000多名职工所在的基层单位。

可以说，在劳动者更加注重获得感幸福感的当下，温馨、暖心的退休礼让人耳目一新，值得点赞和推广。