马钢南山矿高采车间“接力棒”打造全能型人才

wang36961024 · 发表于 2011-9-5 22:06:03

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安徽马钢南山矿高采车间针对每周开展安全教育，满足不了职工掌握安全知识和操作技能需要的实际，大力推行推行“接力式”教育，引起职工浓厚的参与兴趣，营造了良好的安全氛围。

该车间采场不断向纵深延伸，生产节奏明显加快的特点，结合点多、面广、采场布局变化频繁，多变的气候和部分职工存在安全意识薄弱、知行不一等问题。在创新安全教育形式，借鉴接力赛跑的方法大力推行“接力式”教育，将安全知识、现场操作技能细分为一个个路段，先确定跑第一棒的职工，待其学习掌握、跑完第一棒后，再传授给跑第二棒的职工，以此类推，从而完成整个接棒过程。“接力式”教育的内容为：岗位安全知识、应知应会知识和现场操作技能。每月，各班组确定一名职工掌握一组安全知识或一项现场操作技能，然后传授给另一名职工，以此类推，逐一传授下去，直到所有职工记牢知识、熟练操作技能为止。
“接力式”教育看似“师傅带徒弟”、“职工带职工”，实则是“师傅带师傅”，每名职工通过学习，都可以成为师傅，成为全能型人才。在学习过程中，每名职工都有可能，或是很容易地发现岗位隐患、操作难点和自身不足，在汇总、总结之后进行整改或提醒其他职工注意，真正达到防患于未然的目的。由于“接力式”教育形式新、方法活，既防止了“赶鸭子上架”情况的发生，又消除了教育内容单一的缺陷，既有利于培养全能型人才，又节省了大量人力物力，

wang36961024 · 发表于 2011-9-5 22:09:26

请各位老师给予指正，谢谢

邱志辉 · 发表于 2011-9-6 06:48:44

呵呵，王老师真快呀！值得学习，安全办法不错！

ljtao · 发表于 2011-9-6 07:30:25

张硕御月 · 发表于 2011-9-6 11:04:24

安徽马钢南山矿高采车间，注意企业全称。

邱志辉 · 发表于 2011-9-6 18:06:36

baihuahe · 发表于 2011-9-6 23:36:48

马兵 · 发表于 2011-9-7 11:56:15

钟笛 · 发表于 2011-9-7 14:22:37

马钢南山矿高采车间“接力棒”打造全能型人才

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