打通一矿党务公开助推和谐发展

连续风格

       “打通一矿党务公开基础好、行动早、谋划及时、效果初现。”这是公司纪委书记李庆中在调研该矿党务公开工作时给予的评价。

    今年4月，打通一矿在公司率先启动了党务公开工作，成立了以该矿党委书记为组长的党务公开工作领导小组，并结合公司《党组织党务公开实施方案》，于5月5日起草并下发了《打通一矿党务公开实施细则》，进一步明确了党务公开的工作重点，界定了党务公开的内容、形式、程序、时限、基本原则等重点环节，形成“党委统一领导、部门各司其职、纪委协调监督、群众积极参与”的整体工作格局。

   

    “活、真、严”

    确保党务公开全覆盖

   

    “活”。该矿探索出“一文件、一会议、一专栏、一屏幕、一刊物”的“五个一”的公开方式，形式灵活多样，确保党务公开在长期、定期、分期、即时四个环节都有内容。

    “真”。将党务公开内容细化为党组织的基本情况、党费收缴、党委工作重点、党员廉洁承诺开展和党内重大决定等内容，并做到了“三个结合三个突出”，即党务公开与创先争优相结合，突出党的自身建设；与矿井的安全生产相结合，突出党员岗位创效；与矿务公开相结合，突出党员群众的权利得到保障。

    “严”。严格坚持先党内后党外原则，采取“审核环节—预公开环节—公开环节—反馈环节”四个步骤，实现了“规范、有序、到位”的要求。同时，为保证公开的内容及时，该矿制定了严格的考核体系，对于没有按时更新公开内容的部门一把手，没有及时向员工讲透彻的党支部书记，给予经济处罚甚至免职处分。

    为保证及时地反馈公开的效果，该矿在风井综合大楼设立矿长、书记信箱，在基层连队、多媒体信息查询机等公开矿领导的联系电话，开通矿领导邮箱等；坚持领导下访和党员接待日制度，及时客观地听取员工们的意见和建议，对员工们提出的问题及时解答，适应企业党建和发展的需要。

   

    党务公开

    融洽了矿区的民主和谐氛围

   

    通过四个多月党务公开的探索，我们发现，矿区的民主和谐气氛进一步融洽。

    维护了党员群众的民主权利。开展党务公开，将党内重要事项向党员群众公开，增强了党组织工作透明度，进一步扩大了党内民主，维护了广大党员的知情权、参与权和监督权，充分调动了广大党员参与党内事务的积极性。四个月来，党员员工向矿提出合理化建议40多条。

    密切了干群关系。通过党务公开，员工群众了解了矿上的工作思路、工作重心和重点；领导与员工的沟通交流增多，消除了误会、解开了员工心结，增进了了解，员工工作心平气顺，提升了执行力。据统计，今年到矿上寻求诉求同比减少46%。

    促进了管理作风转变。通过党务公开的监督效力，管理人员工作责任心和履职意识明显增强，带头深入生产现场抓管理、主动走进基层协助管理、帮助基层解决问题的良好管理风气形成。

    提升了员工士气。通过党务公开，员工发牢骚的少了，认真干事的多了，员工出勤率和工作效率显著提高。截止8月底，该矿共生产原煤102万吨，同比增加近10万吨，掘进进尺17241米，同比增加5114米，安全生产实现425天。今年上半年，员工人均收入突破22386元，真正实现了企业发展壮大，员工得实惠。

    （雷 飞）