宁阳县总精细服务“会”就基层网络

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靶向发力推动基层工会规范化建设

《山东工人报》（2024年12月16日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 王统红） “在此次换届选举中，县总工会给予我们大力支持和帮助，确保了选举的顺利进行。不仅为我们提供了政策法规的解读和指导，还协助制定了详细的选举方案，确保了选举的公正、公开和透明。在选举过程中，工作人员更是不辞辛苦，亲临现场，监督选举过程，解答职工疑问，确保了选举的合法性和有效性。”一封来自卫生系统基层工会的感谢信中写道。
　　近年来，宁阳县总工会坚持把“抓基层、打基础、补短板、增活力”作为工作重点，从组织组建、争优创建、党工共建、力量构建等方面靶向发力、精准施策，进一步推进基层工会组织覆盖面和影响力，擦亮工会品牌。
　　细化标准，闭环推动。宁阳县总工会立足基层实际，着眼工会工作全局，对基层工会的建立、撤销、合并、分立的标准条件、基本程序、操作规范等事项进行了全面梳理和明确，细化出9大重点、27项资料模板和流程图，为基层工会规范化建设提供制度遵循和明确指导。在会员 （代表）大会召开过程中，按照事前对照标准、事中收集整理、事后审查并且县级和基层同步归档的闭环管理体系，进一步推动基层工会组织规范化建设落地。
　　下沉服务，动态管理。宁阳县总工会采取下沉基层、 “四个全程参与”的方式，提供优质服务。近五年来，按照 “六有标准”，对县域243个建会单位实现全程参与建会筹备、人员甄选、会员大会和制度建设工作，确保了新建基层工会从源头上做到规范化建设。依托 “齐鲁工惠”APP，建立基层工会动态数据库，实时掌握基层工会的最新情况，及时为基层工会提供个性化的指导和服务。特别在换届工作中，对照换届时间节点提前介入、全程把关，确保换届工作的规范性和透明度。五年来，县总工会直接指导197个基层工会完成换届工作，确保了换届工作的公开、公平、公正。这种动态管理和精细化服务，大大提高了基层工会的工作效率和规范化水平。
　　强化考核，政策促动。为了确保基层工会规范化建设的持续推进，宁阳县总工会将标准化、规范化建设纳入工会系统的评价、奖补体系，通过 “六有达标、五星创建、十佳双争”创建活动，出台项目化补助、扶持性奖励等政策，激励基层工会在规范化建设中比学赶超、创先争优。目前，该县已有152个基层工会达到了 “六有”标准，57个基层工会和44名工会干部荣获县级模范 “职工之家”和 “娘家人”称号，55个单位和个人获得市级以上荣誉。