凯里工务段：职工业务素质技能测试

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（全媒体记者  胡大方） “报告考官，我是来自都匀线路车间绿荫湖线路维修工区阮波，来参加2024年业务素质技能测试，请指示。”近日，凯里工务段在都匀站内组织了2024年职工业务素质技能测试，为职工的技能素质精准“画”像。

为每一位职工精准描绘“业务技能素质画像”，主要是通过查找个人技能方面的短板和不足，既为职教工作中“干什么学什么，缺什么补什么”提供了“靶”标，还为作业的组织、方案编制提供依据，更为职工个人学习指明方向。一人一张“像”，千人要千“面”，为确保画得“准”、画得“像”，在技能测评的项点，内容和方式等进行认真设计，在测评中尽量客观公正，挑选技术干部、工区工长、技师及以上职业等级职工担任裁判员，对裁判员进行培训和考评。

在测评现场，职工罗度安着装标准，精神抖擞，一招一式地认真比划着。他的测评项目是线路拨道，向考官汇报后，先对使用的工具机具进行清点，再对线路设备状态进行检查。双脚跨立在钢轨上，确定了方向后，再安排配合人员使用弦绳对方向不良地段进行检查，手指轻弹弦绳，待稳当后记录下相关数据，根据记录的数据分析问题，制定解决方案。随即解决线路病害问题，复查确认无误后下道，完成考试，等待裁判评分。

在线路另一边是单开道岔检查的考评。副工长韦国亮手拿检查锤，按照检查流程，敲击着联结零件，一边眼观，一边耳听，手拿小钢尺，不时对各部位轮缘槽进行测量，及时进行记录。

“职工技能究竟如何，过去是模糊的，是一个大概范围。现在精准画出来，让技能成‘像’，看得更清楚，也更精准了。”车间技教员陈英说。