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“先自清法”保输气畅通无阻
■ 胡锡成 孙荣昌 许小明 姚群
江苏苏钢集团公司炼焦厂运用“先自清法”，安全生产站排头，截至9月上旬，为苏州市民提供日常的焦炉煤气26年半不间断。
炼焦厂自1985年2月26日起按市政府要求，把市民的安全做饭、炒菜放心上，积极推行安全生产、文明生产。全厂采用安全生产“先自清法”，确保输气畅通无阻。安全生产“先自清法”就是人与物的关系上，先“清”人，人的因素第一。在领导与员工的关系上，先“清”领导，各级领导做安全生产的表率。在厂安全员与工段、班组安全员的关系上，先“清”厂安全员，做到安全生产的规章制度一清二楚；若追究责任，先追究厂一级的安全员的责任。在班组安全员与班组员工的关系上，先“清”班组安全员，先要使班组安全员做到认识清、职责清、奖罚清。
炼焦厂推行安全生产“先自清法”，力求在思想素质、安全技能与安全措施上下功夫。不断提高思想认识，做到千头万绪，“安全”两字始终放在第一位。曾任炼焦厂的安全员顾国忠，被派到公司监督一个新项目的焦炉煤气点火工作，他走到现场一看一闻，再用表一测，发现煤气泄漏严重，于是他断然决定停止点火与新项目的竣工剪彩，避免了一起煤气爆炸伤人及炉塌事故。在场的人一时不理解，安全员小顾立即把检查中发现一个旧阀存在漏气的情况向领导作了回报，大家才心服口服。在提高认识中，炼焦厂注重对安全员、班组长加强职业道德教育，炼焦厂的安全员陆进根说：“我们做好安全员工作，是一项积德的工作，员工的父母与妻子、小孩都希望他们的亲人高高兴兴上班、平平安安回家，我们身上的担子不轻、责任重大。”炼焦厂有许多班组长兼班组安全员，只要班组出现安全隐患，或员工出现不安全的情况，就有可能被扣罚奖金，有些员工的妻子、家人就抱怨或唠叨，这些班组长就要做妻子工作，积极推行换位思考的方法，认识到扣奖金事小，出了事故就可能是人家一辈子的事，是大事，更严重的是可能丢掉了一条活生生的生命。
安全生产“先自清法”在炼焦厂收到了良好效果，厂长王正伏说：“我们对焦炉等一线岗位的员工，除进行安全培训、安全考试、消防演习与安全生产经验交流会外，还在炎夏的每天上班前，要由班长与安全员询问身体状况，对身体不适的安排休息，不带病上班，使安全生产上了台阶，一个夏季平安无事。”炼焦厂在公司的关心下，员工收入稳步提高，去年加薪15%，今年将达20%。去年全公司工餐饮费等投入800万元，还改造大学生婚房，员工宿舍配了电视机。这对炼焦厂员工安全生产也是一个促进。炼焦厂自1985年以来除生产焦炭满足公司的钢铁生产需要外，还将炼焦中产生的焦炉煤气源源不断地送到了苏州城区千家万户的灶台上。 |
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发表于 2011-9-7 16:28:48
发表于 2011-9-7 16:41:50
