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【安全专栏:1053期】小河嘴煤矿建立新进员工安全双导师带徒制

发表于 2011-9-7 21:57:46 | 查看全部 |阅读模式

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                          小河嘴煤矿建立新进员工安全双导师带徒制
        9月1日,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿新进的12名员工集体签订了《安全导师带徒协定》,与该矿以前新进员工“一师一徒”制度不同的是,现在新进员工一律实行安全“双导师带徒制”,他们在岗前实习期间每人将拥有两位安全导师。一位是安全学习导师,由安全理论知识丰富的区队队长、区队技术员或班组长担任,专门负责所带徒弟的安全知识学习和讲解安全作业规程;一位是安全技能导师,由班组中安全操作经验丰富的技能型员工担任,传授所带徒弟的现场安全操作技能,监督其按章作业。
       该矿规定:《安全导师带徒协定》期满后,由矿工会牵头对师带徒效果进行检查考核,成绩突出人员除了享受师带徒津贴外,还将被纳入后备安全技能人才库;不合格者,由所在区队或班组重新指派师傅,重新签订师徒合同。合同期间徒弟在工作上所发生的安全事故,师傅将承担对等责任;对徒弟在工作中因成绩突出所得的奖励,师傅也有对等享受,并将督导考核结果及时填写安全导师带徒考核评级表,纳入师徒考核档案,进行跟踪管理。杨涛  栗心斌  摄
瞧,两师徒一教一学都是一丝不苟.JPG
图为该矿新进员工魏红锐(左)学习自己的安全技能导师钱依顺的机电设备检修技术。
师傅手把手教,徒弟手把手学.JPG
图为该矿新进员工魏红锐(右)与自己的安全技能导师钱依顺在井下检修电气设备。
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发表于 2011-9-7 21:59:36 | 查看全部
  
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发表于 2011-9-7 23:30:38 | 查看全部
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发表于 2011-9-8 08:24:03 | 查看全部
  
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发表于 2011-9-8 08:37:56 | 查看全部
  
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发表于 2011-9-8 10:40:44 | 查看全部
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