奏响四“新”曲，暖“新”更凝心

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菏泽市工会创新举措凝聚新就业形态劳动者向心力

《山东工人报》（2024年12月25日 第A1版）
　　本报记者 岳欣
　　近年来，菏泽市党政工齐心协力，社会各界联动响应，以一系列创新举措，为新就业形态劳动者撑起一片温暖的天空，奏响了一曲暖“新”之歌。
　　思想启“新”：点亮心灵灯塔
　　榜样的力量是无穷的。快递员杨建江，在菏泽可谓是家喻户晓。九年如一日，他精准无误地完成20余万单配送任务，更在关键时刻挺身而出，制止持刀犯罪，守护群众安全。他的事迹，是菏泽新就业形态劳动者的一个缩影，也是一面旗帜。
　　2022年7月，菏泽市总工会联合市委组织部开展“花都模范骑手”评选活动，杨建江等94名骑手脱颖而出，其中前20名被授予“市五一劳动奖章”。杨建江不仅成为行业楷模，还先后被推选为山东省工会十六大代表、全国工会十八大代表。这些模范骑手的先进事迹被制作成视频，在各大平台广泛传播，在工会阵地显著位置张贴展示。在他们的引领下，新就业形态劳动者们积极向党组织靠拢，231人递交入党申请书，103人确定为入党积极分子，46人光荣加入中国共产党。一位外卖员感慨道：“加入工会后，通过学习交流，我的思想有了很大提高，加入党组织、奉献社会，成了我的人生目标，今年我光荣加入了中国共产党。”
　　组织纳“新”：筑牢发展根基
　　组织建设是凝聚力量的关键所在。菏泽市总工会联合多部门，积极推动新就业形态劳动者建会入会工作。全市已建立新业态行业工会联合会40家，吸引会员22402名。
　　今年7月，菏泽市货车司机集体入会活动盛大举行，100多名司机现场加入工会大家庭。其中，司机老张在入会仪式上激动地说：“以前总觉得自己是单打独斗，现在有了工会这个大家庭，心里踏实多了。”8月，巨野县总工会创新服务模式，在上海成立流动工作站，通过异地服务促入会，开展普惠服务活动6场次。1-10月份，全市发展货车司机会员11901人，完成年度任务目标的175%。9月，鲁西新区“兜底建会”成效显著，武寺社区200余人集中入会。如今，无论是货车司机奔波在运输线上，网约车司机穿梭于城市之间，还是快递员、网约配送员忙碌在街头巷尾，他们都在工会这个大家庭中找到了归属感。
　　服务暖“新”：凝聚奋进力量
　　细致服务带来“娘家人”的关爱。盛夏7月，骄阳似火，菏泽工会将每年此时设为“暖心服务月”，为新就业形态劳动者送上清凉关怀。市总工会深入企业调研，精准把握需求，创新开展“清凉一百”活动，连续100天发放清凉大礼包。期间，累计开展送清凉活动576场次，发放清凉物资折合278万元，慰问职工43270人。
　　不仅如此，工会还针对不同需要为大家定制了心理健康咨询、移动体检、流动理发、错时爱“新”早餐、子女教育大礼包、阳光少年工会夏令营等多元化服务。“以前压力大的时候不知道怎么排解，通过这次咨询，心里舒畅多了。”这是快递员小李参加完心理健康咨询活动后，由衷发出的感慨。
　　在精准服务的基础上，菏泽强力推进“红心、暖心、放心”工会驿站建设，全市共投入442.19万元，建成示范性工会驿站23家，智能驿站72家，工会驿站230家，在全省率先超额完成任务。工会驿站，已成为新就业形态劳动者休憩的温馨港湾，迎朝阳暮晚霞，伴酷热严寒，见证着工会对他们的深情守护。
　　聚力护“新”：共建和谐家园
　　和谐劳动关系是社会稳定的基石。菏泽市各级工会积极行动，成立新就业形态工会劳动法律监督员队伍，深入31家新业态平台企业开展法律服务活动，覆盖新就业形态劳动者3200人次。推进劳动关系三方四家协调机制，成功化解问题400余项，办理信访诉求19件，办结满意度达100%。
　　同时，建立完善 “工会+法院” “工会+检察”协作机制，从源头上治理化解劳动争议。今年，成功帮助10名新就业形态劳动者追索5万元欠薪。在工会的关怀与引导下，新就业形态劳动者们积极回报社会，560名快递员、网约配送员成为“城市治理合伙人”，400余名网约配送员和100名快递员组成“菏工益应急救护队”，参与处置突发事件55起，救护危难群众60人，实现了新就业群体与城市治理的“双向奔赴”。