“五化五度”打造文明实践新矩阵

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阵地建设标准化 理论宣讲规范化 志愿服务大众化 立德树人常态化 品牌塑造特色化
王庄煤矿“五化五度”打造文明实践新矩阵
出版日期:2024-12-26   A03版●企业   山西工人报  

本报讯（首席记者司雁）12月10日，记者来到潞安化工集团王庄煤矿新时代文明实践站，只见走廊墙上一边是“四个自信”展板，一边是“凝聚群众、引导群众、成风化人”的标语，还设置了便民驿站、诚信档案室、志愿者服务站、职工加油站等场所，有一种浓浓的文化气息。近年来，该矿重视新时代文明实践工作，通过“五化五度”打造文明实践新矩阵。

阵地建设标准化，加大文明实践工作力度。王庄煤矿积极推进新时代文明实践站建设，探索出“一站、一室、一堂、一街、一校、一园、一馆、一厅、一基地、一中心+N个实践点”的“10+N”新时代文明实践管理平台，囊括了新时代文明实践站、技能大师创新工作室、道德讲堂、煤海路文化街、职工学校、王庄煤矿游乐园、矿图书馆、一站式服务大厅、石圪节红色主题教育基地、文体活动中心以及基层N个实践点，实现了部门联建、活动联办、服务联动的效果，营造共建、共创、共享、共管的工作氛围。

理论宣讲规范化，挖掘文明实践工作深度。该矿成立新时期石圪节矿风宣讲团，积极开展 “五进三全”理论宣讲活动，通过进队组、进车间、进巷道、进社区、进平台等“五进”的形式，为职工及家属提供全方位、全时段、全覆盖的宣讲格局，用“职工听得懂、职工听得进、职工愿意听”的方式，让党的创新理论深入基层、深入现场、深入一线。

志愿服务大众化，传递文明实践工作温度。该矿积极整合社区、巾帼、青年、老干部等志愿服务资源，打造青年志愿、巾帼志愿、党员志愿、道德文明志愿、家政服务、文化教育、治安防范等10支志愿者服务队伍。该矿在“全国志愿服务信息系统”上登记注册志愿者5516名，在职党员志愿者注册率达100%；实施一系列志愿服务项目，如金秋助学、法律咨询、心理疏导等活动，参与人数近13万人次。

立德树人常态化，提升文明实践工作高度。该矿发挥新时代文明实践站“10+ N”的功能效应，全面推动道德讲堂、道德银行、道德模范、道德经典、道德提示5项重点工作。每月定期举办专题道德讲堂活动；推荐并入选集团季度道德模范14名；持续开展道德经典诵读活动，各单位利用岗前仪式、每周例会、班前会，扎实开展每日一抄、每月一学诵读经典。

品牌塑造特色化，拓展文明实践工作广度。该矿创建了“五微”项目品牌，通过微视频、微故事、微讲堂、微宣讲、微平台等“五微”载体，大力弘扬社会主义核心价值观。组织广大干部群众收看山西省第七届社会主义核心价值观主题“微视频”优秀作品；各单位以身边好人、最美人物等先进典型事迹为素材，创作千字篇幅 “微故事”；开设支部 “微讲堂”，诵读经典语录，讲述先进事迹；利用广播、电子屏等“微宣传”方式，开展全员诚信教育；善用网络传播“微平台”，打造精品，让网络空间充满正能量。

“今后，新时代文明实践站将更好地承担起提升职工思想觉悟、道德水准、文明素养的责任，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心，为实现矿井高质量发展保驾护航。”该矿有关负责人表示。

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品牌塑造特色化