广西钦州市总工会通过“四个一”方式推动集体协商工作走深走实

张丽

记者日前获悉，截至目前，广西壮族自治区钦州市各级工会签订集体合同653份，覆盖职工8.1万人，集体协商建制率达91%。今年以来，钦州市总工会聚焦建强一支队伍、延伸一类群体、打造一个试点、组织一系列宣传“四个一”举措，坚持服务职工，助力职工和企业双赢。11月29日，钦州市总工会举办全市工会集体协商工作培训班，市协调劳动关系三方有关领导、全市工会集体协商指导员、新就业形态行业企业和道路运输行业企业代表、工会代表以及货车司机代表100余人参加培训。为解决职工在集体协商时不会谈、不善谈的难点，钦州采取“四个一”举措，推动集体协商走深走实。其中建强一支队伍，市总工会加强专职集体协商指导员队伍建设，从市县两级总工会、园区中筛选人员，组建15名专职集体协商指导员，并通过专题培训、以会代训、蹲点实训等形式，加强集体协商指导员队伍培训，集体协商队伍日趋成熟。延伸一类群体，聚焦货车、网约车、外卖配送、快递等领域的新就业形态劳动者，紧盯道路货运、快递物流、网约送餐等领域，在薪酬待遇、休息休假、社会保障、劳动安全与卫生等方面开展协商，推动企业与劳动者在劳动报酬、工作条件、职业培训、保险福利等方面达成共识，为新就业形态劳动者提供更有力的保障。打造一个试点，今年市总工会选定北部湾港钦州码头公司作为全市能级工资集体协商试点，下发《关于在北部湾港钦州码头有限公司开展能级工资集体协商试点工作的通知》，实现具备高技能的职工工资收入水平得到明显提升的目的，形成能级工资集体协商可复制可推广的经验。同时，市总工会通过“线上+线下”的方式，组织一系列宣传，深入企业、园区、车间，将集体协商要约行动方面的政策向企业和职工群众解读，提高企业工会对集体协商的认知。