潍坊四方面推动产业工人“站C位”

dongzi

《山东工人报》（2025年01月06日 第A1版）
　　本报讯 （通讯员 徐连奎 田梓）为认真落实中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革决策部署和省委、省政府有关要求，潍坊市委办公室、市政府办公室日前印发 《潍坊市进一步提高产业工人主人翁地位的若干措施》，并通知要求各责任单位结合实际认真抓好落实。
　　《若干措施》从增强产业工人政治荣誉感、工作获得感、生活幸福感、职业自豪感四个方面，进一步提高产业工人主人翁地位，推动产业工人 “站C位”，激励引导广大产业工人在推动全市高质量发展中更好发挥主力军作用。
　　增强产业工人政治荣誉感。强化产业工人思想引领，及时有效扩大党及群团组织覆盖和工作覆盖。提升产业工人政治地位，逐步提高产业工人在各级党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员及群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例，选拔具有一定参政议政能力的产业工人到群团组织挂职或兼职。加大产业工人党员发展力度，培育产业工人先进典型，在推荐申报各类典型时，向产业工人特别是一线产业技术工人倾斜，在市级劳动模范评选中，一线工人和企业技术人员在企业职工和其他劳动者中占比不低于55％。
　　增强产业工人工作获得感。提升产业工人技能素质，落实产业工人终身职业技能培训制度，完善专业化培训机制，建立竞赛式培育体系，鼓励企业足额提取职工教育经费，确保60％以上用于一线职工教育和培训。加强产业工人高技能人才选育，在鸢都产业领军人才 （技能类）、潍坊市技术技能大师、潍坊工匠等高技能人才培育中，更加注重向产业工人倾斜。每年培育20名潍坊金牌工匠、100名潍坊工匠 （其中手造工匠10名），产业工人占比不低于70％。拓宽产业工人晋升渠道，倡导建立产业工人能级薪酬体系，推动实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得，切实提高产业工人经济收入。支持优秀产业技术工人领衔建设 “创新工作室”，对市级劳模和工匠人才创新工作室一次性给予3万元创新补助资金。支持产业工人创新创效，对获奖职工优秀技术创新成果及课题攻关项目给予以奖代补经费支持。
　　增强产业工人生活幸福感。定期组织开展产业工人疗休养和身心健康科普教育、检测体验及咨询辅导服务等活动，一线职工疗休养活动中，产业工人占比不低于60％。强化产业工人服务保障，产业工人本人及其同行配偶、子女和父母可享受潍坊辖区内职工疗休养基地门票、住宿优惠。常态化开展 “文化惠工”活动，进一步丰富产业工人文化生活。
　　增强产业工人职业自豪感。提高产业工人社会礼遇，举办市委全会、全市经济工作会、庆祝“五一”国际劳动节大会等重大会议活动时，邀请产业工人代表出席。支持企业设立 “工匠日”“工匠月” “工匠节” “入职纪念日” “劳模工匠专用停车位”，举办 “荣退仪式”、发放 “司龄荣誉勋章”等活动。开辟公共服务绿色通道，将大国工匠、齐鲁（大）工匠、潍坊金牌工匠等优秀产业工人纳入 “潍坊惠才卡”保障范围。大力宣传优秀产业工人先进事迹，切实增强产业工人的职业吸引力，进一步提高全社会对产业工人的认可度和美誉度。

dongzi

潍坊四方面推动产业工人“站C位”