李云的干部梦（二）

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第二章　考验

    解析： 一杯茶水，一份报纸，8小时畅谈。机构臃肿，人浮于事，能干者多干，不能干者不干，干的多挨批评非议多，不干倒悠然自得。

    进入单位第一天，办公室刘主任领着李云跟同事认识，这是马局长，这位是岳局长，这位是贺局长，这位是….。这一趟下来，李云在心里算了算，全局总共21个人，6个局长，10个主任。李云不由感到可笑，全是领导，那具体工作谁干了。当时，李云不由对这种情况产生一种厌恶。也似乎预感到自己将要面对的是什么。但李云很快就调整了自己的情绪，因为他坚信一点，只要扎实认真做好我工作，多为领导分忧，多和同事们沟通，一定会得到他们的认可的，就不相信我没有出头之日。

   在随后的日子里，李云以过硬的知识和娴熟的微机操作水平，很快成为局里的骨干。每天忙于处理各位领导交办的工作，对于同事他也竭尽所能的帮助他们共同完成工作。由于李云工作效率高，原本其他人处理的工作，领导也喜欢交给李云去做，刚开始凭着一股冲劲和稍许点表现欲望，李云来着不惧，什么工作都接，但时间一长，当李云看到自己整天累的晕头转向，而其他人却在悠闲的品茶聊天时，李云突然感觉到自己象个傻瓜。但是每当他稍微有点情绪时，身边各位领导很快就会教育李云，让你多干工作，说明领导信任你。是在考验你啊。刚开始李云听到这些话感觉到很温暖。但是后来发生的事情，李云知道其实是被他们忽悠了。

张耀杨

谢谢老师继续忽悠！

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