打通一矿以“五抓”促廉洁建设

连续风格

        2011年以来，打通一矿紧紧围绕矿井中心工作开展廉洁工作，以五大措施促进廉洁建设，确保“廉洁”全覆盖。

    抓制度建设，制度保廉。该矿成立了以党委书记、矿长为组长，纪委书记为副组长，党委委员为成员的党风建设和反腐倡廉工作领导小组，明确责任，分管落实。制定了《党风建设和反腐倡廉工作责任制》、《管理人员作风规范》等制度，与基层25个党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，用规范强化、约束行为。同时，在基层设立廉洁监督员，做到廉洁的“顺风耳”全覆盖。

    抓思想教育，思想入廉。该矿坚持中心组集中学习《国有企业领导人员廉洁从业规定》、《领导干部插手干预工程建设十条禁令》等规章制度，借助职工夜校组织全矿管理人员学习公司八大制度规定、管理人员作风建设20条等相关规定，增强管理人员廉洁自律意识。同时，对“五管”人员及新任科队级以上管理人员等进行廉洁从业教育，打预防针，增强免疫力。

    抓监督检查，监督促廉。该矿对入库材料均由供应、企管、纪委三方到场验收，加大对物资采购入库监督；基层队的自有资金使用经民管会讨论后由纪委严格审批，并且每月末报矿纪委备案，加大对自有资金的监管力度；对废旧物资的鉴定、审批、处理等实行全程跟踪监管，加强废旧物资的处理监督，杜绝不廉洁行为。

    抓作风建设，作风倡廉。该矿领导坚持每周三民主接待日制度；开通党委书记、矿长24小时信箱，便于广泛听取员工群众意见；坚持每年2次矿领导进社区对员工家属进行公司形势任务宣讲，营造良好的作风氛围。

    抓廉洁文化，文化警廉。该矿为管理人员配备廉洁桌牌，在办公楼等显眼位置悬挂廉洁标语；通过矿廉洁网、手机报等载体，向管理人员发送廉洁警句；利用LED大屏、连队多媒体排班系统播放廉洁教育片；利用矿务公开查询系统动态展示廉洁规章制度等，时刻提醒管理人员廉洁从业。

   （曾 琴）