2025年2月8日新闻综合

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中工网评论员 陈婉扬

据新华社等媒体报道，随着春节假期结束，务工人员陆续返岗复工。各地出台多项举措，保障外出劳动者温暖、顺畅复工——免费“点对点”专列、返岗复工包机等让返岗更顺畅；职业技能培训、“春风行动”系列招聘活动等同步推进，更好保障劳动者权益，等等。

每年春节前后既是人口流动的高峰期，也是劳动者换岗流动的高峰期。对于外出务工人员来说，节后的“返岗路”往往可能面临一些困难，比如，“买票难”“买票贵”“求职难”，等等。这些都可能影响务工人员的返岗意愿和就业选择。如此情况下，多地开展的“点对点”专列、包机等贴心服务，可谓切实回应了他们的急难愁盼。

令人欣喜的是，时下，这些就业服务不仅仅停留于让务工人员从“家门口”直达“厂门口”，还进一步提升了力度、温度、精度——有的地方为务工人员提供多种交通方式的返岗补贴，减轻其出行成本；有的地方为务工人员宣讲就业创业、劳动维权等知识，增强他们的法治意识和维权能力；有的地方有针对性地开展技能培训，着力于提高务工人员的就业竞争力……这些贴心细致的服务让务工人员感受到了更多尊重与关怀，在返岗路上也多了一份踏实和安心。

当然，就业服务不止于帮助务工人员顺利返岗，也包括如何让他们返岗后“稳得住、干得好、有发展”。在这方面，不少地方也拿出了诚意满满的举措。比如，上海市密集举办多场招聘会，向务工人员推荐个性化的定向培训项目、给予培训补贴支持，帮助他们尽快找到岗位、适应岗位、提升技能；福建福州向企业发放一次性稳定就业奖补、一次性用工服务奖补、一次性扩岗补助，通过政策补贴减轻企业用工成本，让务工人员拥有更稳定的就业环境；还有一些城市把工作做到前面，提前摸排企业需求，助力更精准的人岗匹配，提高务工人员的就业效率，减少他们的求职奔波和焦虑。

进而言之，近年来，紧抓春节期间返岗复工、外出务工的人流高峰，打出就业服务“组合拳”，已经成为各地促进劳动者高质量就业、助力企业稳定用工的重要举措。未来，各地还需进一步提供就业指导和培训信息、加强劳动权益保障等方面的工作，帮助务工人员提升就业技能，确保他们获得应有的报酬和保障，帮助他们在大城市里一步步实现自己的“小期待”，实现从“能就业”到“就好业”的转变。

“点对点”“心贴心”，让务工人员返岗更顺畅、工作更安心，期待这些举措帮助更多务工人员开启新一年的“增收路”，也期待这些举措助力更多企业实现新一季的“开门稳”“开门红”。

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新华社旧金山2月6日电（记者吴晓凌）美国科技巨头亚马逊公司6日发布的财报显示，该公司2024年全年净利润为592亿美元，比2023年的304亿美元增长约95%；全年营收为6380亿美元，较上年增长11%。不过，2025年一季度营收展望不及预期。

据财报，去年第四季度，该公司营收达1878亿美元，同比增长10%，其中亚马逊云服务板块业务收入同比增长19%至288亿美元。同期，公司净利润200亿美元，较2023年第四季度的106亿美元增长约89%。

亚马逊首席执行官安迪·贾西表示，去年第四季度是亚马逊迄今为止最成功的假日购物季，公司的主要业务在该季度实现创新，是业绩增长的重要推动因素。

亚马逊预计，公司2025年第一季度的营收将为1510亿美元至1555亿美元，同比增长5%至9%，低于华尔街预期。据美国媒体报道，亚马逊对此称主要原因为美元走强，汇率因素导致“异常巨大的不利影响”。贾西表示，亚马逊云服务发展势头将保持强劲，但预计未来几年会有所波动。

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中央纪委国家监委网站 陈昊 自甘肃瓜州报道 2月4日，农历正月初七。上午9时许，甘肃省酒泉市瓜州县，天刚蒙蒙亮，在位于戈壁滩上的国网甘肃省电力公司超高压公司±800千伏祁连换流站里，检修工张宏斌和李殿荣套上厚实的工装，带着测温仪和记录表，开始当天的巡检工作。这是这对“90后”夫妻春节值守的最后一班岗。

作为我国首条清洁能源特高压外送通道——祁韶直流的送端站，祁连换流站将河西走廊风电、光电、火电“打捆”外送，为2300多公里外的三湘大地提供源源不断的电力供应。包括张宏斌夫妻在内，站里现有23名检修人员，张宏斌从事一次直流检修，妻子李殿荣从事二次直流检修。自1月21日接班以来，两人已连续在站里值守了15个日夜，和同事们一起，守护祁韶直流的安全稳定运行。“春节期间保供任务尤为重要，我们密切关注电网设备的运行状态，及时发现并处理任何潜在的故障隐患。”张宏斌说。

不久前，瓜州地区迎来降雪。踩着地面残存的积雪，张宏斌和李殿荣前往此次巡检的重点区域——极Ⅱ换流变广场。在由数个大型风扇组成的风冷装置前，张宏斌拿出红外测温仪，仔细检查金具接头、套管瓷瓶等设备温度。随后，二人进入换流变降噪间内，依次查看各温度表、油位指数，以及管道连接处是否存在渗漏油等情况。

“日常巡检主要采取一听二看。”张宏斌告诉记者，“听”主要是聆听设备运行声音，特别注意是否存在刺耳等反常声；“看”主要是看各仪器指标是否在正常区间内运作，以及密封连接处是否发生渗漏油、设备外部是否有鼓包变形、异物附着等。

“照明及通风装置运行正常，房屋无渗漏水现象……”上午10点半，走出极Ⅱ高端空调设备室，李殿荣在巡检记录表对应的项目后工整地写下“正常”二字。“虽然我俩都从事直流检修工作，但很少能像今天这样一起巡检。”李殿荣说，同在一间办公室，但由于从事不同专业，两人经常是各自一忙一整天，直到晚上回到宿舍，才有时间坐在一起，和远在兰州的老人孩子视频通话。

春节期间，外送电量与平时相比无太大变化，但对换流站而言，电力保供的压力却比平时更大了。“爸，妈，站上有工作需要处理，我忙完再给您说……”今年大年初三傍晚，李殿荣正与家人通电话，突然接到来自主控室通知，后台极Ⅰ直流场CT合并单元柜DMU1A合并单元装置出现报警信息，她便立刻背上工具包冲向抢修现场。定位排查后发现是一设备板卡故障，经过1个多小时努力，故障被成功排除。“一会儿在交班会上，我们也会专门详细说明。”

上午11点，换流站召开全体成员交班会，传达系统内近期下发的重要通知，并结合春节期间发生的异常情况进行分析说明。运行一班值长张真一边聆听，一边认真做着记录。“上一个班次发生异常的点位，我们会在值班期间重点关注。同时随着节后陆续复工，我们也会及时关注用电需求变化，确保电网平稳运行。”张真说。会议结束后，张真和同事们的新一轮值守正式开始。

据了解，自2017年投入运行以来，祁连换流站累计输送电量突破1900亿千瓦时，有力促进了西北地区新能源消纳。站内现有职工66人，为了保障祁韶直流的平稳运行，大家常年两班倒，和家人聚少离多已是常态。李殿荣夫妻的孩子还不到4岁，她说每次回到家孩子就黏着她，出发前都要先把孩子哄睡才能悄悄走。张真的两个孩子稍大些，刚刚懵懂地知道，爸爸每次离家，是为了守护更多小朋友的光亮。

吃过午饭，窗外天气正好，阳光穿透云层，戈壁滩泛起金色。很快，张宏斌夫妻将回到兰州，和家人吃上期待已久的团圆饭。张真坚守熟悉的主控室，盯着监控屏上跳动的数据曲线，继续守护千里之外的万家灯火。

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工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 杨青青 实习生 汪颀伟

“AI算法在资料处理过程中有哪些方法？怎么做到精确又快速地拾取初至的，对设备、数据量、深度学习网络结构需要什么样的优化吗？”近日，在江汉油田研究院采集处理所和北京公司联合举办的《静校正问题探讨》技术交流会上，江汉油田研究院青年技术人员彭连滔向业内专家提问道。如今AI技术已经逐渐深入到我们工作生活的各个方面，如何把AI技术融合到我们工作中需要提质增效的地方，是很多研究院技术人员日夜思索的问题。

“AI智能化初至拾取技术，包括能量特征法、神经网络算法、相关法、数字图像处理法等，利用小波边界检测技术拾取初至后，通过统计分析剔除可信度低的初至，建立地表模型，再在近地表模型约束下自动拾取初至，可极大提高初至拾取的精度和效率。”授课老师应技术员工要求，专门引入AI智能化地震资料处理技术专题。这是江汉油田研究院开展产学研之间技术交流的一个缩影。

为让企业人才获取的专业技术知识更加全面实用，避免闭门造车式学习的局限，切实加强人才队伍建设，不断提高专业技术水平，促进企业创新发展，研究院按照年度培训计划，通过与高校、企业和科研机构间的紧密合作关系开展专业技术提升培训，通过“线上+线下”“送出去、引进来”、实操训练等方式，以软件应用、实例演示、技术攻关等为载体，通过面对面交流指导，激发创新思维，拓宽人才视野，让他们学会从多角度审视问题，培养出技术创新能力，使他们在交流中学习和成长。

产学研技术交流为人才培养提供了广阔的学习的平台，研究院从夯实基础学科理论知识入手，聚焦江汉老区碳酸盐岩储层、复兴地区侏罗系凉高山组致密砂岩、红星地区二叠系吴家坪组页岩气等重点研究区块的科研难题进行深入探讨，依托前沿理论和技术，有效激发项目聚才合力，促进科研人才高效培养。使得技术人员不仅能接触到工作之外的理论实践知识，还能深入了解最新行业发展趋势。

2024年，研究院累计举办“专家大讲堂”及各类技术交流会议45次，参与员工达900余人次。为深化科研人员认识水平，破解科研难题，培养更多具有前瞻性、战略性的领军人才和后备军注入了强劲动能。

“通过交流学习，我对地震资料处理软件的静校正原理和方法有了更加深入的了解，结合手头正在进行的二维地震资料处理项目，与授课专家进行了互动交流，就项目中遇到的静校正问题进行探讨，对项目的顺利完成提供了及时的技术支持。”采集处理所资料处理员董江伟说。

下一步，研究院将紧密跟踪国际前沿技术，不断完善人才培养计划，加强专业技术合作交流，互学互鉴，协同创新，促进产学研用深度融合，推动技术发展不断迈向新的台阶。

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工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 程金鹏 沈志宇 实习生 汪颀伟

近日，中铁大桥局承建的江西丰城市紫云大桥建成通车，大桥飞架东西促发展，两岸产城融合谱新篇。

据现场技术负责人介绍，自2022年3月正式开工建设以来，作为丰城市的重点民生工程，紫云大桥新建工程项目始终受到社会各界的高度关注和重视。三年来，中铁大桥局建设团队围绕“阳光工程、品质工程、平安工程”的建设总要求，严格执行国家法律法规和相关行业技术标准，按照规范要求制定实施性施工组织设计，编制质量实施细则和专项施工方案，全面推进安全质量标准化管理，实现了“安全零事故、质量零缺陷、环保零投诉”的总体目标。

紫云大桥对于丰城市“一江两岸、四区七板块”城市空间结构布局意义重大，是优化丰城市国、省路网，联通南北方向交通主脊梁的重要民生项目、民心工程，将对丰城“一江两岸”发展框架、融入大南昌都市圈、推进城市高质量发展和提升城市综合竞争力发挥重要作用。

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工人日报—中工网记者 刘静

“张师傅，6号车厢空调不出热气了！”K1267次列车从重庆北站驶出不久，乘务员张良泉的对讲机内传来呼叫。随着春节假期的结束，往返于福州和重庆间的K1267次列车迎来了返程客流高峰。这趟列车上大多是重庆等地前往福州的务工人员。今年59岁的张良泉负责维护列车上大部分客运服务设施，大家都亲切地称他为“老管家”。

记者从中国国家铁路集团有限公司获悉，今年春运客流量大，自1月14日春运启动至2月6日，全国铁路春运已累计发送旅客3.1亿人次。在这背后，是许许多多铁路职工在坚守，他们中有许多是像张良泉这样坚守多年的春运“老兵”，为春运增添着温暖底色。

“老管家”和“知心大姐”

春运期间，列车上服务设施使用率达到顶峰。“老管家”张良泉穿梭在各个车厢之间，仔细检查设备。在检查电茶炉时，他对徒弟何许桐说：“电茶炉不起眼，可旅途中缺了这一杯热水，体验会差很多。”

张良泉又带着何许桐对车门、洗手池、卫生间等设备进行检查，他说：“车门是重点检查对象，一定要确认是否关紧。”

“啊！我的耳环掉进去了！”一名旅客从厕所跑来找到列车长。接到通知后，老张迅速赶到现场。他半蹲半跪在狭小的厕所间，用铁丝、螺丝刀等工具，但耳环还是怎么都扣不出来。无奈之下，他只好上手去掏。半个小时后，他终于从厕所洞里摸出了一枚金耳环。

刘崇珊值乘的K8333次列车，往返于菏泽、聊城、淄博、东营等城市，这列在局管内往返穿梭的“小慢车”，以其便宜的票价和温暖的服务，方便了沿途各站百姓出行。

旅客孟女士说：“我有一次坐车去应聘，结果把随身小包落在了车上。里面有我的身份证，第二天笔试还要用，正在着急时手机接到了刘车长的电话。她通过我包里学生卡上的手机号联系到了我，并把包又送回济南站。”得益于刘崇珊发现及时，沟通迅速，孟女士不仅没有耽误第二天的招聘，还顺顺利利地通过了考试，进入了银行工作。“我这次坐K8333次是去东营的爷爷家过年，没想到又遇到了刘姐。她就是乘客的‘知心大姐’。”

坚守在深山小站

54岁的苗山站车站值班员孙爱民已有15个年头承担了除夕夜的当班任务。

苗山站三面环山，坐落于济南市莱芜区苗山镇境内，是兖州车务段辖内一个四等小站。日均接发列车36列，其中客车2列。车站值班员上岗作业时，“一看、二按、三手指、四口呼，确认进路信号”的整套作业程序，每天要做上百遍。这些动作、口令，枯燥而单调，但孙爱民从头到尾，一丝不苟，从来没有半点马虎。近几年来，辛泰线车流加大，他坚持做到用语一字不差，程序一道不减，标准一项不漏。

“老杨，今年又不回家了？”提及老杨，王家湾乡的群众无不感慨且钦佩有加，老杨是大同铁路公安处涿鹿站派出所王家湾警务区民警杨瑞。在从警的36个年头里，他始终扎根在“中国重载第一路”大秦铁路沿线派出所，守护着铁路的运输安全。

王家湾警务区地处河北省张家口市宣化区王家湾乡，这里山峦连绵起伏，铁路宛如游龙般蜿蜒穿行其中。铁路沿线不但有僻远的村落，更有广袤的荒野，这无疑给老杨的工作布下重重难关。

清晨，老杨沿着铁轨，悉心查看铁路设施是否完美无疵，任何一个细枝末节都不能疏漏，铁路沿线的居民活动、牲畜踪迹、施工情形等，皆在他的巡检范畴之中。如今，老杨已年近花甲，即将告别工作岗位。但他仍旧每日都如同往昔一般，沿着铁轨巡查。他说：“王家湾就是我的家，对这里的一草一木都饱含深情。在退休之前，我要坚守好最后一班岗。”

“听路”人生

清晨6点，天空仍然漆黑。鲁豫交界处的将军渡黄河特大桥护网外，济南电务段台前信号工区的检修小队一行6人准备入网作业。

寒风中，工长李国华和工友们背着20多斤重的工具备件，攀爬近30米的步梯后，再沿着桥面向河心步行3公里，才能抵达作业地点。到达后，李国华掏出铁锤，像一名经验丰富的“医生”，对着设备“望闻问切”，看轨道电路连接线是否完整，设备周围有无安全隐患；每到塞钉处，他便用铁锤轻轻敲几下，听是否有异常。27年的工作经验，让他对设备“病症”了如指掌并能快速对症入“药”。

作为瓦日铁路西煤东运的关键节点、京杭大运河梁山港的重要出入通道，每天有超2万吨煤炭列车经过将军渡黄河特大桥。春运期间检修更是争分夺秒，桥上5公里范围内200多个塞钉、80多根等阻线的检修养护任务要在120分钟内完成。

2 月 2 日，56 岁的肖明站在 K4097 次临客列车广播机室，眼神专注地查看系统自检情况。他脑子里装着一张 “活检修图”，各类广播机原理图和故障点烂熟于心。模拟广播机故障，他 20 分钟内搞定；数字广播机，处理时间更缩短到 15 分钟以内。只要他到场，广播员们悬着的心就能放下。

“小时候坐火车，听火车上的广播感觉很新奇，我们还会根据内容想象画面。”他说，一干就快到退休了，“以前修磁带机，车厢里瓜子壳扫不完；现在修数字机，旅客们都在刷手机。甭管时代咋变，那句‘前方到站’得让人心里热乎。”

随着时代的发展，智能动车组越来越多，南昌广播工区成了江西省唯一的列车广播维护工区。“我不知道还会有多少人接棒成为列广维修人，但每次火车到站，依旧能听到《回家》这首曲子，非常的美好，我觉得很值。”肖明说。

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工人日报-中工网记者 王冬梅

2月7日，中国海油发布消息，位于我国渤海的亿吨级油田渤中26-6油田开发项目（一期）顺利投产，标志着全球最大变质岩潜山油田正式进入生产阶段，对保障国家能源安全具有重要意义。

渤中26-6油田位于渤海中部海域，距离天津市约170公里，平均水深约20米，自2022年发现以来，累计探明油气地质储量超2亿立方米。按照正常采收率测算，渤中26-6油田能够开采原油超3000万立方米、天然气超110亿立方米，具有可观的社会与经济效益。

渤中26-6油田的储层位于埋深超4500米的太古界潜山变质岩地层，是数十亿年前古地质历史时期被新沉积岩所覆盖的基岩凸起，其潜山基岩主要由高硬度的花岗岩构成，平均抗压强度可达到137-275兆帕，相当于混凝土强度的9倍，地层温度高达178摄氏度。这种高温高强度的极端环境给油气钻采作业带来严峻考验。

中国海油总裁阎洪涛表示，渤中26-6油田开发项目（一期）成功投产标志着公司海上深层复杂潜山油气藏开发和渤海CCUS基地建设迈入新阶段，对提升公司在京津冀及环渤海地区的能源供应能力以及绿色低碳发展提供了重要支撑。

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工人日报-中工网记者 张玺 通讯员 张娅 马心宇

近日，天津滨海新区生态城发生一起紧急医疗救援事件，两名中海油员工在关键时刻展示了央企员工的责任与担当。

1月16日晚10时45分，中海油能源发展股份有限公司工程技术公司分公司中海油监督中心完井设计工程师窦金虎和任鹏举在开车回家途中，经过天津滨海新区生态城某路口，发现一辆轿车异常停驶。上前查看后，发现司机韩先生身体不适，满头大汗，虚弱地请求送医。

窦金虎和任鹏举发现情况危急，立即分工合作，展开救助。任鹏举迅速拨打120和110，清晰地描述了现场情况和急需救援的紧迫性。与此同时，窦金虎冷静地联系了韩先生的家属，提供了准确的位置和情况。在很短的时间内，他们完成了初步救助措施，避免了更严重的后果。

春节前夕，康复后的韩先生带着写有“素不相识伸援手，仁心善举显担当”的锦旗，来到中海油监督中心，对窦金虎和任鹏举当面表示感谢。韩先生称赞道：“两位央企员工在危急时刻展现了高度的责任感和专业素养，值得学习。”

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工人日报-中工网记者 李玉波 通讯员 梅刚

新春佳节，家家户户沉浸在热闹喜庆的氛围中，赤峰东荣集团东黎羊绒生产车间机声隆隆，一派热火朝天的繁忙景象，工人抓紧赶制订单，满足市场需求。

为培训学员演练操作技巧。

订单的激增，必然要求每个工作岗位的员工精准掌握生产技能。记者走进东荣集团东荣大学培训现场，映入眼帘的是一派浓厚激昂的学习场景，倒班工人围在一起，边听老师出题，边实操演练，还不时交流技艺……

“我本科专业就是纺织学，但课本上学习的知识跟实际应用有一定差距。通过技能培训专业性提高了很多，以后也能和别人一样拿到高工资。”员工刘勇说。

“技术研发和技术创新是我们企业发展的内生动力，也是产业发展的重点方向。”赤峰东荣集团人力资源部总监崔广祥说，集团坚持“人才是第一资源”理念，积极引入国内外专家开展罕山绒山羊养殖、育种等科研，推动优质种羊培育和养殖产业发展。同时，通过内培、送培、学徒培等方式，使更多员工依靠技能成长成才，实现增收致富。

拥有大专学历的韩宇，入职后通过东荣大学和天津工业大学的联合办学模式，获得了进入天津工业大学学习纺织专业的机会，并拿到了本科毕业证。企业为韩宇这样的20余名员工提供学习的平台，不仅提升了个人能力，也为纺织领域的技术创新和产品升级提供了人才保障，给企业实验室的双C认证提供了有力的支持。同时，东荣集团全力推行新型学徒制，330名学徒工在老师傅的带教下，快速掌握了岗位所需的关键技能，不但顺利上岗提高收入，而且极大地激发了团队的创新活力。

东黎羊绒是自治区制造业单项冠军企业，对技术工人要求较高。近年来，东荣集团与天津工业大学、内蒙古工业大学等开展联合办学，建设“天津工业大学实习实践基地”，引进包括博士、硕士等高层次纺织专业人才19名；培训了横机工、纺纱工等多工种人才632人，128人取得了高级工、高级技师等级证书，通过实施“纺织英才计划”“纺织工匠计划”等不断壮大技能人才队伍，为产业发展提供了人才支撑。

同时，当地还投入1200万元资金成立毛纺织中心实验室、技术研发创新中心以及创新实践工厂，由纺织专业博士、行业专家带头创建研发团队，累计获得国家专利25项、国家级科技创新奖项1项，参与制定国际团体和国家各级标准9项。

“我们积极践行社会责任，不仅加快技能人才培训步伐，缓解结构性就业矛盾，激发企业能动性，还持续推进劳务品牌建设，提供更多就业创业岗位，让群众在‘家门口’就业创业，吃上‘产业饭’，端稳‘就业碗’。”东荣集团负责人程晓虎说。

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工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员 范琦 许晶

大年初六，恰逢立春，吉林石化公司质量检验中心员工许广涛和杨帅两口之家热闹非常，餐桌旁围坐着欢声笑语的年轻同事，空气中弥漫着饭菜的香气。这是该中心东部质检一车间连续第四年为春节在岗的外地单身青年举办新春“家宴”。

“孩子们在外打拼不容易，得让他们尝尝正宗的东北年味。”许广涛系着围裙，将精心准备的酱牛肉切片装盘。案板上摞着薄如蝉翼的春饼，青翠的豆芽、金黄的土豆丝、油亮的肉丝整整齐齐码在青花瓷盘里。随着她的忙碌的身影，锅包肉、水煮肉片、糖醋里脊等十六道菜肴渐次摆上餐桌。

“今年是我第一次在岗位过年，虽然春节不能回家，但许姐操持的这桌‘团圆饭’，每道菜都承载着家的温度。”夹起热气腾腾的饺子，“00后”青工肖佳杞感慨地说。

家宴上，6名外地单身青年边吃边聊，分享着属于他们的“春天故事”。王晓雨去年在中国石油天然气集团公司油品分析工大赛中摘得银牌，今年她定下了冲击金牌的目标；人送绰号“仪器维修小鲁班”的陈全超，毫不藏私地讲述了自己的维修小妙招……看着哥哥姐姐们晒出的成绩单，入职仅半年的王思琪腼腆地说：“我一定多向师傅们学习，加油追上大家的步伐！”闻言，许广涛眉眼带笑，夹了块锅包肉放进王思琪碗里：“年前看见你半夜在化验室练习做样，我们就知道你一定能很快成为分析能手！”

窗外雪花纷飞，屋内暖意融融。刚转到航空煤油岗位工作的郝婉宁，兴奋地让大家看她在公司融媒体公众号里拜年的视频，说说笑笑间，围桌而坐的一家人举杯齐声道：“新年加油！”

品尝美味、交流情感、分享技能、共思共勉……和这场“团圆饭”一样，该中心连续四载举办的新春“家宴”，温暖了家在外地的青年员工，也让他们更加充满激情地奔向未来。