平原：“三新”举措温暖“三新”群体

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党建引领铸心魂 服务维权促发展

《山东工人报》（2025年02月10日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 王乐乐 李顺宇）近年来，平原县总工会通过筑牢 “平原红”党建品牌，以 “党工共建”为引领，以提升“三新”组织工会工作为重点，以规范组建、阵地打造、服务保障为抓手，着力推动新经济组织、新社会组织、新就业形态工会组建，新就业群体 “一键入会”，为职工提供全方位的服务保障。
　　党建引领，拓展组织覆盖 “新广度”。平原县总工会主动把新领域建会、新业态职工入会工作与党建工作相融合，在政策制定、人员配置、阵地建设等关键领域争取党政支持。主动加强与人社、交通、市场监管、邮管、教育等部门的密切协作，凝聚各方合力，共同推动工作开展。深入开展社会组织建会专项行动，实行 “清单式”建会。依据社会组织的人数规模、行业特性，安排专人进行一对一对接指导，助力各级各类社会组织有序开展建会工作。持续推进新就业形态劳动者集中入会，创新推行网上入会、集中入会、先服务后入会等方式。举办市、县货车司机入会服务工作推进活动，大力吸纳新就业形态劳动者加入工会，先后成立快递行业联合工会、货运司机联合工会、信息员联合工会、电商联合工会；同时，家政服务员、护工护理员、保安员、外卖员、房产中介员等群体，也通过单独建会或加入相关基层工会等形式，扩大了工会组织覆盖。2024年，在已成立县快递业联合工会的基础上，进一步推动下属9家快递单位成功单独建立基层工会组织，完善了快递行业工会的组织架构，并成立快递行业产业工会，为广大快递从业者提供更加便捷高效的服务。截至目前，平原县 “九大群体”新就业形态工会组织已发展至27个，发展会员3400余人，建会率、入会率均超90%。
　　思想护航，培育积极向上 “新力量”。平原县总工会积极引导 “三新”组织和群体自觉接受党的领导，提高思想认识，不断巩固党在 “三新”领域的群众基础和组织基础。举办10余场劳模工匠精神宣讲、趣味运动会等活动，营造积极向上的行业氛围，增强他们的职业认同感与行业凝聚力。同时，努力构建 “三新”群体技能形成体系，通过组织开展货车司机、家政、护工护理员等新业态行业技能竞赛，为其提供展示和提升自我的平台，不断提升其个人业务能力，促进行业服务质量提高。此外，县总工会聚焦荣誉激励，不断挖掘先进典型，联合县委社会工作部、县 “两新”工委、县邮政管理局、县市场监管局分别对40名 “优秀快递员”、10名 “最美骑手”进行联合表扬，进一步增强 “三新”领域劳动者的职业荣誉感和归属感。
　　全心服务，提升温暖关怀 “新温度”。阵地上贴 “新”，加强 “小站大爱” “三新”组织阵地建设。平原县总工会整合服务资源，2024年来协同有关部门先后建立工会驿站12处、司机之家8处，深化推进 “会、站、家”一体化建设，使工会各项服务有效覆盖新就业形态群体，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。服务上用“新”，构建 “三新”群体服务品牌体系。该县总工会将 “三新”群体纳入帮扶服务对象，实地走访新业态企业，切实了解新业态劳动者的主要诉求和实际困难，结合送温暖、送清凉、大病帮扶救助等工会传统服务品牌开展慰问帮扶，发放围巾、口罩、棉手套等慰问物资600余份。此外，积极开展“新就业形态劳动者移动体检活动”，安排专业医疗团队提供便捷的健康检查服务，全面守护他们的身体健康。权益上护 “新”，不断健全 “权益协商”机制。平原县总工会先后两次推动召开平原县快递行业职工代表大会，成功签订快递行业 “1+3”薪酬激励集体合同，实现新就业形态职代会和薪酬激励集体合同工作的新突破。