临沂：多模式培育技能人才

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《山东工人报》（2025年02月14日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 孙昌威）2024年，临沂市围绕工业经济主导产业急需工种、市场紧缺职业和新业态新模式等发展需求，大力推广“培训＋竞赛＋校企合作”培养模式，实施技能人才定向培养、订单培养和联合培养。
　　该市扎实开展职业技能培训，开发“临沂市职业技能培训地图”，在线全面展示全市146家培训机构的近220个培训工种信息，劳动者可一键查询、导航直达。截至目前，临沂市累计开展职业技能培训超10万人次。举办第17届“劳动之星”职业技能竞赛，期间组织开展市级一类技能竞赛28项、市级二类技能竞赛80项，直接参赛人数2万余人。同时，在符合条件的规模以上企业中推行“新八级工”职业技能等级认定制度，从企业生产科研一线的高技能人才中遴选特级技师15名；积极开展社会化培训评价组织职业技能等级认定，20家市属社评机构按要求完善机房场地题库建设。2024年，全市新增高技能人才2.2万人。深入推进技师学院产业学院、厂中校、校中厂办学模式改革，2024年共有“厂中校”“校中厂”数量19家，合作企业432家，“订单班”“冠名班”等101个，培养技能人才4190人。各技工院校主动适应区域产业结构调整需求，针对全市4135家规模以上工业企业急需紧缺用工需求，围绕木业、机械、医药、化工四大主产业，新开设了板材加工技术、新能源汽车维修等30个专业，精准输送技能人才。