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浙江宁波北仑:“组合拳”护航干事创业

发表于 2025-2-22 08:18:16 | 查看全部 |阅读模式

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 光明日报记者 曾毅
  “经调查核实,霞浦街道社区干部方某某不存在信访举报反映的问题,特此予以澄清正名。”拿着浙江省宁波市北仑区霞浦街道纪工委出具的澄清书,方某某感到压在心里的那块石头落了地,“社区工作本身就任务重、压力大。前段时间忽然有人举报我利用职务便利安排亲属担任辖区物业经理,心里的委屈就别提了。得亏纪工委通过实地走访、谈话了解、查阅资料,为我澄清正名,今后我将以更饱满的热情投入工作。”
  “对事负责,对人负责。”北仑区委常委、区纪委书记、区监委主任王恩胜介绍,纪委监委工作不仅是监督处置,更要为勤廉善干者保驾护航。为此,北仑坚持打好“事前预警提醒、事中撑腰鼓劲、事后暖心关怀”全周期组合拳,持续放大“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的正向效应。
  “仔细找找,派车、加油、维修哪个环节可能有漏洞?”大碶街道办事处,37名公车管理和驾驶人员比对着《公车使用管理红色预警清单》的条款,逐条开展自查,然后郑重地签下了《公车使用管理承诺提醒书》。这是北仑区纪委监委前移监督关口,探索开展预警提醒工作的一个场景。截至目前,该区已针对工程项目招投标等6个重点领域,按不同风险级别制定“红黄橙”预警清单,通过会议、谈话、书面等形式分类预警提醒1415人次。
  北仑是浙江自贸试验区宁波片区所在地。为激励干部先行先试、担当作为,他们主动与拟澄清对象及其单位进行沟通,有针对性地制定澄清方案。同时,对已澄清对象开展阶段性回访,了解澄清对象不同阶段的心理状态,引导其放下包袱、积极工作,精准科学追责问责。两年来,依规依纪依法为26名干部容错减责免责,为担当者担当,为干事者撑腰。
  与此同时,北仑区针对已经受过处分的干部“治病救人”、暖心关怀,推动其从“有错”向“有为”、“有为”向“有位”转变。
  “一把钥匙开一把锁。在上门回访前,我们会结合干部廉政档案及相关党纪政务处分类型,听取受处分处理党员干部所在单位党组织意见,为他们制定一人一策定向回访方案。”北仑区纪委监委案审室主任李文涛介绍,2024年以来,共开展回访教育140人,先后有6名党员干部得到提拔或进一步使用。
  《光明日报》(2025年02月22日 03版)

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