【反方】警惕AI代笔之弊，守护职场思考力

Gavin726

警惕AI代笔之弊，守护职场思考力

      人工智能技术的迅猛发展，正在重塑职场写作的生态。当班组成员用AI生成的总结报告堆满佟志强班长的案头时，这场关于效率与质量的争议已不仅限于文字工具的选择，而是触及职场核心价值的深层博弈。支持者眼中解放生产力的利器，实则是蚕食职场人思考能力的隐形陷阱，放任其蔓延将引发系统性危机。

      人脑的思考能力如同肌肉组织，需要持续锻炼才能保持活力。神经科学研究表明，当员工自主撰写工作总结时，前额叶皮层与海马体会协同工作，将零散的工作数据转化为结构化记忆，这个过程能显著提升信息整合能力。而AI代笔直接切断了这种神经回路的激活，员工只需输入关键词就能获得逻辑完整的文本，导致大脑逐渐丧失自主归纳提炼的功能。这种思维退化具有不可逆性。就像长期使用导航导致空间认知能力下降一样，过度依赖AI写作工具的员工，其抽象思维与创造性思考的神经元连接会逐步弱化。当企业遭遇需要突破性创新的关键时刻，这种被驯化的大脑将难以承担战略思考的重任。

      AI依赖症正在解构企业的知识传承体系。传统的工作总结承载着经验沉淀的功能，老师傅的故障处理心得、优秀员工的质量控制诀窍，都通过文字在组织内流动。撰写总结和计划不仅仅是文字任务，更是员工反思工作、分析问题和规划未来的重要过程。通过亲手撰写，员工需要回顾工作经历，提炼经验教训并设定目标，这一过程能够培养逻辑思维、自我管理和解决问题的能力。然而，AI生成的标准化文本抹杀了这些个性化知识。

      就如同笔者在2024年进行公司助理工程师申报时一样，笔者是选择自主撰写个人工作经历和个人事迹，而和笔者一起申报的同事则是选择了使用AI进行撰写。最后的结果是同事撰写出来的工作经历中有非常明显的错误，被领导一眼看出。使用AI撰写出来的始终会有一些不足之处，毕竟自身的工作经历和工作感受是AI所不能够完全体现出来的。

      反对AI代笔并非拒绝技术进步，而是主张建立合理的应用边界。在效率至上的喧嚣中，我们更需要清醒认识到：那些被AI省略的思考过程，正是职场人最珍贵的成长阶梯。当每个员工都能在字斟句酌中锤炼思维，在数据整理中培养洞见，企业获得的不是千篇一律的完美报告，而是无数个持续进化的智慧个体。这或许才是应对智能时代挑战的真正底气。保留文字创作中的"笨功夫"，就是守护人类在AI洪流中最后的认知堡垒。

国能神东煤炭集团皮带机——曾俊杰