聚焦新就业形态劳动者入会和服务 临沂:“党建+”引领促“新”上台阶

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《山东工人报》（2025年02月27日 第A1版）
　　本报讯 （通讯员 惠光敏 查新文)近年来，临沂市总工会通过“党建+”引领新就业形态劳动者入会和服务工作，把党的要求贯彻落实到职工思想引领、基层组织建设、服务发展大局、维权服务全过程，以工作实绩展示党建工作成效。去年，该市新成立新就业形态劳动者行业工会29个，发展工会会员3.4万人。临沂市推进货车司机入会和服务典型做法入选“全国工会重点工作创新案例”。
　　党建业务同向聚合，打造红色引擎。制定《全市工会基层组织建设扩面提质增效三年行动实施意见》，将其列为基层党建重点“突破项目”，统筹推进新就业形态工会组织政治建设、组织覆盖、队伍培养、作用发挥、资源共享、责任落实，推动党建与业务工作“双促双进”。实施“党工共建 服务职工”行动，建立党员“志愿服务队”，充分发挥党员宣传队、战斗队作用。举行临沂市货车司机入会和服务工作启动仪式，联合职能部门和行业党委深入动员、层层发动，共建工会驿站、司机之家等党工服务阵地，开展政策宣传、劳模宣讲、公益体检等活动，着力培育劳动模范，抓紧抓实对新就业形态劳动者思想引领。
　　维权服务精准出击，提升幸福指数。用好职工互助保险、职工发展基金等资源，投放一批针对新就业形态的普惠性、政策性、行业专属性“入会服务”，让他们真正感受到加入工会的好处，体会到工会“大家庭”的温暖。筹集送温暖资金150万元，走访慰问新业态就业者群体8000多人次，培训平台负责人150人。为新就业形态劳动者女职工提供免费“两癌”筛查、就业培训、帮扶送教育等12000余人次。投入工会资金300余万元，新建各类工会驿站100余个，其中智能化工会驿站81个。为全市为近2万名新就业形态劳动者赠送《在职职工意外伤害互助险》，组织开展新就业形态者“互助关爱”夏送清凉、专项义诊活动，服务职工4000余人次。其中，“大货车综合医疗保障计划”为全国首个，全省首次将8万货车司机专项保障活动交由临沂市集中承办。
　　制度机制持续完善，突出实绩实效。将新就业形态党工共建纳入工会创新发展标准化管理评价体系，市县两级工会协同配合，同向发力，构建了工会系统贯通融合的党建工作新格局。积极联合驻地、社区、企业、行业党组织，稳步推进新就业形态党工共建工作，择优选择10个新就业形态建会入会项目，每个项目给予2万元经费支持。组织电商、快递、外卖等行业开展集体协商，签订 “1+3”集体合同，保障职工合法权益，促进行业健康发展。打造 “12351”服务热线等全渠道智能客服平台，开展新业态法律专项服务，深入806家企业开展劳动用工法治体检，发送 “一函两书”363次，调解劳动争议案件110件，为职工提供法律援助服务2781件。