恒通集团2025年度民主生活会暨高质量发展推进会顺利召开

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为深入学习贯彻党的二十大精神，凝聚发展共识、破解发展难题，2月27日下午，恒通集团党委组织召开2025年度民主生活会暨高质量发展推进会。集团党委书记、董事长李明阳主持会议，党委班子成员、中层干部代表及党员职工代表共50余人参加会议。会议紧扣“深化问题导向，锻造过硬作风，以党建引领赋能高质量发展”主题，通过查摆问题、剖析根源、落实整改，进一步统一思想、明确方向。

刀刃向内查问题，求真务实促提升
会上，李明阳代表党委班子作对照检查，从“战略执行、管理效能、创新能力、作风建设”四方面深入查摆问题12项，深刻剖析了理论学习系统性不足、基层调研深度不够、创新机制灵活性欠缺等根源。班子成员依次发言，结合分管领域查摆问题20余条，并聚焦集团数字化转型、市场拓展瓶颈等核心议题开展批评与自我批评。会议现场“辣味”十足，既有“业务协同存在本位主义”的尖锐意见，也有“对新业态学习主动性不足”的深刻反思，达到了“红脸出汗、凝聚共识”的效果。

群策群力谋发展，共绘攻坚路线图
在民主议事环节，基层党员代表踊跃建言。技术部党员张磊提出“建立跨部门研发协作平台”的建议，销售团队代表王芳呼吁“优化客户响应机制”。党委现场采纳合理化建议8项，并围绕年度“降本增效”“市场破局”两大攻坚任务，明确“领导班子挂帅重点项目”“全员创新积分制”等6项举措。李明阳强调：“问题整改要见人见事见成效，3月10日前形成责任清单，倒排工期、销号管理。”

党建引领再出发，锚定目标抓落实
会议最后，李明阳以“三个强化”部署下一阶段工作：一是强化政治担当，以巡察整改为契机完善制度15项；二是强化创新驱动，确保全年研发投入占比提升至8%；三是强化作风建设，推行“一线工作法”，要求中层干部每月下沉基层不少于5天。与会人员一致表示，将以此次会议为新起点，把整改成效转化为推动集团冲刺“全年营收增长20%”目标的实际行动。

此次民主生活会既是一次思想的“大扫除”，更是高质量发展的“动员令”。恒通集团将以更严标准、更实作风，奋力书写深化改革、创新突破的新篇章。