多维平台助力女职工绘就创效“彩虹”

庆芳

中国石化河南油田工会女工委聚焦发展需求，围绕培养知识型、技能型、创新型女职工，搭建成长成才、创新创效、技能竞赛平台，提升女职工创效技能

多维平台助力女职工绘就创效“彩虹”

常换芳 乔庆芳

“怎么排除杂质的干扰？5号和3号降粘剂的耐温性相比怎么样？……”3月5日21时，为得到一个准确的实验数据，中国石化河南油田石油工程技术研究院油田化学研究所的科研人员陈慧卿还在实验室仔细分析实验数据。

“实验参数出现0.1的误差，结果可能就大相径庭。”陈慧卿说。

目前，河南油田正全力攻克生产难题，很多女工都像陈慧卿一样，以柔肩担重任，用智慧与汗水奋力书写“巾帼不让须眉”的新篇章。

河南油田目前有女工2544名，占员工总数的26.05%。如何让人数不到总人数30%的女职工发挥半边天作用？河南油田工会女工委围绕培养知识型、技能型、创新型女职工，给女职工搭建成长成才、创新创效、技能竞赛平台，既满足女职工日常学习需求，又满足女职工素质和技能提升需求，引领女职工以多维平台为支点，撬动起创新创效的磅礴力量。

搭建成长成才平台，创造技能提升“生态圈”

2月21日，中国石化河南油田南阳能化公司组织女职工开展油品化验分析技能培训，女职工听讲时，神情专注，生怕错过一个细节。

女职工姚怀霞说：“技能培训不分性别，学的都是真本事！我们女职工可不能落后。”

河南油田2500多名女职工分布在原油生产单位、科研单位和后勤辅助等单位，技能需求各不相同。根据这种现状，河南油田工会女工委利用女工大讲堂、专家讲堂等培训阵地，加大对女职工的技能培训力度，满足女职工素质和技能提升等多样化需求。同时，把基层女职工书屋作为“充电站”，引导女职工通过自学提升素质，练就服务高质量发展的“看家本领”。

截至2月底，河南油田先后开展171场次技能培训，1400余名女职工参与培训，700多名女职工掌握了勘探、开发、原油生产等领域的关键技术，成为行业“领航者”。

搭建创新创效平台，助力女职工书写创效新“答卷”

2月23日22时，在研究院的机房里，河南油田构造解释及圈闭研究专家贾秀容还在旬宜探区油气勘探图上精心耕耘。“今年，河南油田计划在旬宜探区上交1000万吨探明储量，必须快马加鞭。”摘下眼镜，揉了揉酸胀的眼睛，贾秀容说。

在创新创效的舞台上，河南油田很多女职工都像贾秀容一样，不服输，敢挑战。

“女工要顶起‘半边天’，需要个性化的创效平台，我们要全力满足女职工的需求。”河南油田工会女工委主任张筝说。

结合女职工需求，河南油田工会女工委在勘探、开发、生产、管理、后勤、培训等领域，为女职工搭建10个创新工作室，让女职工创新更有条件。

有了这些平台的支撑，女职工扛起“创效大旗”步履铿锵。截至2月底，河南油田10个女职工创新工作室孵化10项专利，1800余条合理化建议从“纸面”跃入“实践”，成为降本增效的“金点子”，累计创效40多万元。  

搭建竞技竞赛平台，引领女职工走向更高舞台

“谁说咱女工就只能守后方？咱们也要走出油田，走向更高的舞台。”2月25日，谈起今年的工作目标，河南油田“2024年度劳动模范”、车管中心驾驶员昌小翠，把目光投向更高的平台。

一直以来，河南油田工会女工委以推进“巾帼建功”为主线，和勘探开发、工程、科技等多部门联动，积极为女职工搭建竞赛平台，动员女职工参加全国、集团公司、河南油田等领域的各类技能竞赛，引领女职工走向更广阔的舞台。同时，河南油田工会女工委还引导女职工响应油田号召，积极“走出去”，深入外部市场，在更广阔的平台展示才华。

截至2月底，河南油田有33名女职工在全国、河南省、中国石化、油田各项技能竞赛中获奖。在2024年全国行业职业竞赛采油工技能竞赛中，采油二厂的王冰和采油一厂的董秀娟凭借扎实的专业技能，斩获个人金奖和银奖，工程院的卢丹阳、朱泽玉在集团公司行业职业竞赛储层改造技能竞赛中联手取得团体第一名的好成绩，成为赛场上熠熠生辉的“铿锵玫瑰”。

截至2月底，河南油田有410名女工走向新疆、广东等20多个外闯市场，在创效舞台与男职工一比高下。

“为企业创效没有性别边界，我们女同志也一样能做得更好。”正在天津外部市场奋战的采油一厂女职工彭华玲说。