江苏油田采油一厂： “移动导师”赋能标准化操作

张丽

江苏油田采油一厂：

“移动导师”赋能标准化操作（图3幅）

◎赵海燕 高健陈亚洁

2月26日，江苏油田采油一厂盐海采油气班站安丰29井的双空心抽油杆内循环加热装置突发故障，让青年员工张伟一时有些手足无措。但他很快镇定下来，迅速掏出手机，打开标准化操作微视频库，精准检索到“内循环加热装置的标准化操作”教程。张伟一边观看标准的操作演示和清晰的字幕解说，一边按照视频中的步骤进行操作。终于，20分钟后，随着设备恢复正常运转的轰鸣声响起，这场危机成功化解。

张伟长舒一口气，感慨道：“以前跟着师傅学操作，总担心记不住细节。现在有哪个操作流程不清楚、操作步骤没把握，打开手机里收藏的标准化操作微视频，马上就能学习参考，操作起来更有底气了！”

此次故障得以成功解决，背后是采油一厂长期推动员工技能提升所付出的努力。一直以来，该厂始终秉持“以赛促学、以赛促练”的理念，激励并引导全体员工踊跃投身于“学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮之中。尤其是在今年，为进一步推进标准化作业的落实，该厂经过精心策划，开展了“规范操作，安全同行”安全操作规范教学视频评比活动。此次活动意义重大，旨在推动全员实现从“被要求进行标准化操作”到“主动追求标准化操作”的行为转变。

活动期间，10个基层班站充分调动主观能动性，依据各自的生产属性，通过自编、自导、自演的方式，完成了标准化操作微视频的制作。这些微视频凝聚着员工们的智慧与辛勤汗水，在全厂范围内被广泛传阅，并得到大力推广，切实助力员工加深对标准化操作的认知与实践。

盐海采油气班站更是在此次活动中脱颖而出，创新实践“标准化视频教学+”模式。他们通过“员工演、专家导、智能辅”三位一体的方式，全力推进安全规范可视化建设。班站专门成立了由8名技术骨干组成的“标准化教学视频攻坚组”，其中既有在集团公司技能竞赛中斩获金牌的操作能手，也有精通新媒体制作的95后青工。他们利用工余时间和倒班休息时间，一头扎进班站实训基地，开展了为期两个月的视频拍摄和后期制作工作。他们将复杂的操作步骤全过程拆解细化，用最简洁明了的方式展示标准操作流程。

在视频制作期间，每一项操作从操作前检查、工具准备、操作流程、安全风险提示到流程图等各个环节，都经过安全主管、技术主管的联合严格审核，确保全流程的合规性。

针对员工工作场景变化的特点，盐海采油气班站还构建了“班前会集中学+掌上视频学”双轨机制。每天早会，都会利用10分钟循环播放与当天作业相关的视频片段，让员工在工作前就对当天的任务有清晰的操作认知。而在实际工作中，员工还能随时通过岗位配备的手机，观看与岗位相关的标准化操作微视频。这种随时随地可学习的方式，真正做到了让每一名员工都看得懂、学得会、用得上。

如今在江苏油田采油一厂，标准化操作视频已然成为员工技能提升的“移动导师”。它不仅大大提升了员工操作合格率，还让隐患排查效率得到显著提高，为油田的安全生产和高效运营提供了坚实保障。

图1：采油一厂干部对照标准化操作视频向员工讲解具体细节

图2：采油一厂员工在拍摄注水泵标准化巡检流程

图3：采油一厂员工按照标准化操作进行设备保养

dongzi

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