《班组天地》杂志2025年第4期热点微评论：守护职业健康，我们应该怎么做？

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2025年4月25日至5月1日是第23个《职业病防治法》宣传周，今年的主题为"坚持预防为主，守护职业健康"，旨在全面提升全社会对职业病的认知和防范意识。企业作为职业病防治的第一责任主体，其职业健康工作不仅体现企业的社会责任担当，更直接关系到每位职工的切身利益。职业病在当下普遍存在，其危害性不容忽视。
那么，作为班组职工，我们是如何理解职业病防治工作的？职工对工作场所健康危害因素的识别能力如何？我们该如何有效预防职业病？希望企业在职业病预防方面做出哪些改进？欢迎跟帖发表您的看法、观点、理由！要有理有据，切忌空谈。直接跟帖，400字左右！截稿日期2025年4月7日。

王爱平

莫“无知”再“轻视”，让你追悔莫及
作为一线员工在刚入职的时候，笔者必须经过职业病相关法律、工作场所职业病危害因素、防护设备等培训，刚参加工作时也是对职业场所危害重视不到位，随着企业的严格管理和对身边人的经历，对职业病也有了更清晰的认识。笔者所在的企业主要是粉尘、噪声等常见危害因素，调查发现大多数员工对自己所在的职业病场所危害因素能够识别，但是对它们的重视程度还是不够，比如一些人认为无防护装备进入场所时不长感觉没事或者是并没觉得多大伤害，而且佩戴个人防护用品又繁琐，身体也并没有出现异样，企业这么严格的管理没必要。但是职业危害开始显现时突出特点就是大多数人年龄较大，接触职业危害时间久，正因为多数的职业病会对人身体造成慢性伤害这一特点，所以好多人并不重视预防。笔者认为一方面以前的企业对职业病防治管理不到位，另一更重要的方面是自己工作时的轻视，认为这种没多大事，殊不知日积月累已经造成不可挽回的损害，员工对职业病危害莫“无知”再“轻视”，让自己追悔莫及。从企业层面，笔者觉得第一是投入资金对自己企业的设备进行改造，从源头上减少伤害。第二是防护用品定期检查，并且建立比如“强制”佩戴个人防护用品，否则不得进入作业场所等职业病相关制度。只有企业与员工共同重视，坚持预防，才能维护我们的切身利益。
国能神东皮带机公司——高智飞

爱好作为

职业病防治工作要抓早做小
依笔者在企业班组观察和了解，现在很多生产一线员工对职业病防治工作都不太重视，总以为职业病防治工作与生产一线员工关系不大，甚至有的只是停留在每年的《职业病防治法》宣传周那段时间，一旦热乎劲过后，不但很少有人提及职业病防治工作，而且在工作中，最起码的劳动保护用品都不能配备到位，职业病防止工作无疑成了纸上说教，可有可无的花架子。笔者所在的基层班组，曾经有一个保温工，他整天都跟粉煤灰和保温棉打交道，按说，去现场工作都要戴好3M口罩、胶皮手套等必要的劳动防护用品，可是，这名保温工就是因为嫌麻烦，戴上这些劳动用品总感觉不舒服、不方便。可是，随着时间推移，保温工在岗位上工作几十年后，其身体出现了明显异常。经过体检得了结核病，是典型的职业病。虽说企业按照有关规定，给予他一定的照顾和补偿，但身体健康问题是任何东西都无法弥补的。俗话说，世上没有后悔药，只有预防在先，控制在早。我认为，职业病防治工作需要企业和员工都要引起高度重视，在抓早做小上多功夫。一方面，企业要从保护员工身体健康角度着想，积极为员工配备种类齐全、安全有效的劳动防护用品，确保各类劳动保护用品配备充足，使用安全有效、方便快捷。比如，有单位在噪音大的地方投放耳塞，方便现场工作人员取用；一方面还要加大宣传力度，把职业病防治宣传工作做细做到位，如：开办各类职业病防治培训班，让员工进一步了解职业病给身体健康造成的危害。与此同时，生产岗位人员也要增强对职业病防治的思想自觉和行动自觉，不但自己带头做好职业病防治工作，而且，还要相互提醒和督促身边同事，只有大家共同做好职业病防治工作，我们职业环境才能得到有效改善，员工健康安全和家庭幸福才能得到可靠保障。。

竹子

                                                          聚焦职业病防治，守护职工健康未来
      身为一线班组职工，我深切感受到职业病防治工作意义重大，这不仅保障我们当下工作安全，更与未来生活质量、家庭幸福紧密相连。就拿机加工车间来说，职业健康隐患突出。金属粉尘弥漫，PM2.5浓度常常超出国家标准2 - 3倍；机械噪声轰鸣，平均在85分贝以上；还有频繁的重复性动作，极易引发肌肉骨骼损伤。这些危害日积月累，极有可能导致尘肺病、噪声聋等难以逆转的职业病。
      目前，职工对职业危害的识别存在明显短板。约60%的职工仅能识别粉尘、噪声这类显性危害，对振动工具引发白指病等慢性危害知之甚少。年轻职工防护用品佩戴合格率仅70%，部分老职工更是心存 “这么多年都没事” 的侥幸。
      为改善现状，提出以下建议：构建 “三维” 防护体系，技术上为高噪声设备加装隔音罩，预计降噪15分贝；管理上实施 “健康积分” 制度，将规范操作纳入绩效考核；文化上每月开展 “健康标兵” 评选。企业需每年投入产值的0.8%用于职业健康改善，建立 “一人一档” 电子健康档案，每季度组织实操培训。职工自身要规范用防护用品，每工作1小时做5分钟工间操，主动报告健康异常。
      行业数据显示，有效职业健康管理能使工伤率降低45%。期望企业将职工健康摆在首位，还建议建立职工代表参与的监督机制，让职业健康管理更透明有效 。（国能神东皮带机公司张进强）

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职工教育+执行力是关键一环
       在一线职工中，提起《职业病防治法》知之甚少，更不用说用好《职业病防治法》来保护个人的合法权益了。
       作为一名在钢铁行业工作30多年的老职工，深知钢铁业造成职工的危害有多少，如焊工的烟尘、轧钢的噪音等，直接造成职工尘肺、耳鸣耳聋等职业病的危害。但是，企业对这方面的宣传教育和培训工作却开展的很少，导致职工对自己岗位职业危害因素了解不够，从而造成自我防护不到位，导致职业病的发生。职工要摆脱职业病的危害，这就要求企业各级部门以各种形式对职工进行宣传教育，让职工不仅知道《职业病防治法》，而且知道本岗的职业病危害因素有哪些？如何防止？确保自己的合法权益不受侵害。
      近年来，随着企业和职工对职业病危害的重视，我所在的单位在每年的《职业病防治法》宣传周，都要聘请医院的一些专家对职工进行职业病危害的讲解，让职工了解职业病危害的同时，提升自己的防护意识。工会则通过开展“安康杯”竞赛活动，让全员职工参与进来，查找岗位危害因素，提出合理化建议，企业认真评估落实，为职工提供劳动防护用品，改善作业环境。与此同时，各级管理人员加大对职工劳动防护用品正确穿戴、防护设备设施的检查力度，来降低岗位危害因素对职工的伤害和职业病的发生。
      职业危害不可怕，可怕的是我们对它认识不到位，防护不到位，法律法规执行不到位。倘若企业职工人人做到我懂法、我要防、我会防，那么职业病就会避而远之，我们的安康工作才做到位。（杨玉清  靳彦斌）

竹子

       在第 23 个《职业病防治法》宣传周，"坚持预防为主，守护职业健康" 的主题让我们这些一线车工感触颇深。作为职工，我们每天与车床打交道，对职业病的认知早已融入日常工作的细节里。
       长期站立操作车床，腿部经常肿胀酸痛，静脉曲张成了大家心照不宣的 "隐形威胁"。而加工工件时需要频繁弯腰、低头校准尺寸，班组里半数工友都有不同程度的颈椎僵硬、腰椎劳损。这些职业危害并非遥不可及，而是实实在在的工作印记。我们通过岗位培训和实践经验，早已掌握了基本的危害识别能力：比如机床未加装隔音罩时噪声超标，操作时未佩戴护腰导致腰部不适，这些信号都是身体发出的 "健康警报"。
      预防职业病需要我们主动作为。工作中，我们严格穿戴护腰、耳塞等防护装备，每操作一小时就起身活动筋骨，利用工间休息做颈椎操。这些看似简单的习惯，实则是对自身健康的主动守护。但更需要企业提供有力支持：为车床加装减震降噪装置，配置可调节高度的工作台减少弯腰频次；定期组织职业健康讲座，让防护知识入脑入心；将腰椎、颈椎专项检查纳入年度体检，做到早发现早干预。
      职业病防治不是选择题，而是必答题。当企业把职工健康真正放在心上，我们这些一线工人才能挺直腰杆、甩开膀子，在保障安全的前提下创造更大价值。毕竟，健康的体魄不仅是个人幸福的基础，更是企业持续发展的动力源泉。（国能神东皮带机公司张宇星）

上海の爱丽丝

以"防护焊"筑牢"生命线
我是滚筒车间的一线焊工，每天八小时与飞溅的焊花和刺鼻的烟尘相伴。去年体检时，同班组的黄师傅查出肺纹理增粗，医生说是长期吸入焊接烟尘导致的。这个案例让我深刻意识到，职业病防治不是贴在墙上的标语，而是真真切切关乎我们工人生命健康的护身符。
在我们车间，虽然配备了固定式焊烟净化器，但设备滤芯更换常滞后，焊接时仍有青烟窜入鼻腔。班组新来的年轻人图省事，偶尔会摘下面罩透气，其他老员工甚至把防护耳塞剪短了方便接电话。这些看似微小的疏忽，实则是为尘肺病、噪声聋埋下祸根。作为三年工龄的焊工，我练就了"职业病预警雷达"：眼睛发涩提示弧光防护不到位，喉咙发痒警示排风系统异常，耳鸣持续则暴露了隔音措施缺陷。
要筑牢职业健康防线，个人防护必须较真。我坚持每天更换焊接防毒面具的滤芯，焊接时必开双机位排烟——哪怕被同事笑称"怕死王"。更希望企业能在三方面改进：一是建立防护用品智能管理系统，滤芯更换、耳塞领用都实现扫码追踪；二是给每个工位安装实时空气监测屏，PM2.5、臭氧浓度可视化；三是设置"健康防护积分制"，将规范操作与季度奖挂钩。
预防职业病就像焊接作业，容不得半点虚焊。只有把每道防护工序都做到位，才能让工友们在退休时依然拥有清亮的双眼和健康的肺叶。毕竟，我们焊接的是钢铁，守护的应是生命。
国能神东皮带机公司——孙绍华

王爱平

一、班组职工对职业病防治工作的理解
  1.健康保障意识
      1.职工认识到职业病防治工作是对自身健康的重要保障。职业病往往是由于长期在工作环境中暴露于特定危害因素而引发的，如粉尘、化学毒物、噪声等。防治工作旨在避免或减少这些危害因素对身体的损害，是维护自身健康权益的关键。
  2.企业责任体现
      1.从职工角度看，这也是企业履行社会责任的重要部分。企业有义务为职工提供安全健康的工作环境，职业病防治工作的开展反映了企业对职工的关怀，有利于增强职工对企业的归属感和忠诚度。
  3.长期发展需求
      1.职工明白职业病防治工作对于整个班组乃至企业的长期稳定发展至关重要。如果职业病频发，会影响职工队伍的稳定性，导致人员流失、生产效率下降，影响企业的可持续发展。
二、职工对工作场所健康危害因素的识别能力
  1.部分因素较易识别
      1.对于一些明显的危害因素，如噪声（能听到持续的高分贝声音）、粉尘（能看到空气中的颗粒物），大部分职工能够识别。在一些传统制造业，例如煤矿开采，职工很容易察觉到粉尘的存在；在机械加工车间，噪声的危害也比较容易被发现。
  2.复杂因素识别困难
      1.然而，对于一些化学毒物，尤其是无色无味的，职工的识别能力相对较弱。例如，在一些化工企业，某些有机溶剂挥发产生的有害气体，由于没有明显的感官特征，职工很难仅凭自身察觉其存在。
  3.培训影响识别能力
      1.经过专门培训的职工，对健康危害因素的识别能力会显著提高。他们能够根据工作流程、设备情况等准确判断可能存在的危害因素，而未接受培训的职工往往只能识别较为直观的危害因素。
三、有效预防职业病的方法
  1.工程控制措施
      1.改善通风系统：在存在化学毒物或粉尘的工作场所，良好的通风系统可以稀释和排出有害气体和颗粒物。例如，在喷漆车间，安装有效的通风设备，使喷漆过程中挥发的有机溶剂能够及时排出，降低工作场所空气中的毒物浓度。
      2.降低噪声源：对于噪声危害，通过对设备进行改进或采用隔音材料来降低噪声源的强度。如在纺织车间，为纺织机安装减震垫和隔音罩，减少噪声对职工的影响。
  2.个人防护措施
      1.正确佩戴防护用品：职工应根据工作环境中的危害因素选择合适的个人防护用品并正确佩戴。例如，在粉尘环境中工作的职工要佩戴合格的防尘口罩；接触化学毒物的职工要穿戴防护手套、防护眼镜和防毒面具等。
      2.定期更换防护用品：防护用品有一定的使用寿命，需要定期更换。如防尘口罩的滤棉在吸附一定量的粉尘后就会失去过滤效果，应按照规定时间进行更换。
  3.健康管理措施
      1.职业健康检查：定期进行职业健康检查是早期发现职业病的重要手段。企业应组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。例如，对于接触苯等有机溶剂的职工，通过血液检查来监测血液指标的变化，以便早期发现可能存在的健康问题。
      2.健康教育培训：开展职业健康教育培训，提高职工对职业病危害的认识和自我保护意识。培训内容包括危害因素的识别、防护用品的使用、职业健康检查的重要性等。
四、希望企业在职业病预防方面做出的改进
  1.加强培训体系建设
      1.企业应建立完善的职业病防治培训体系，不仅要包括新职工的入职培训，还要有定期的在岗培训。培训内容要涵盖工作场所可能存在的所有健康危害因素、防护措施、应急处理等知识，并且要采用多样化的培训方式，如现场演示、案例分析等，提高培训效果。
  2.加大设备投入
      1.在工程控制方面，企业要加大对设备的投入，及时更新和维护通风、降噪等设备。例如，对于一些老旧的通风设备，其通风效率可能已经下降，企业应及时更换为更高效的通风设备，以确保工作场所的空气质量符合职业卫生标准。
  3.优化工作环境布局
      1.根据不同的工作流程和危害因素分布，合理布局工作场所。将产生高浓度危害因素的区域与职工工作区域进行有效隔离，减少职工暴露的机会。如在化工企业，将化学品储存区与生产操作区合理划分，并设置有效的隔离设施。
  4.建立职工反馈机制
      1.企业应建立有效的职工反馈机制，鼓励职工及时反馈工作场所中发现的可能影响健康的问题。对于职工的反馈，企业要及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给职工，形成良好的互动，共同促进职业病防治工作的开展。

国能神东皮带机公司——白琮恺

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         职业病防治需要企业和职工共同参与
         职业病防治是保障职工生命健康的底线，需要企业和职工共同参与，形成强大合力，才能构筑起坚实可靠的防线。
       企业作为生产经营的主体，承担着不可推卸的首要责任。一方面，企业要严格遵守国家相关法律法规，加大在职业病防治方面的投入，从源头上消除或减少职业病危害因素。例如，燕山石化公司积极引进先进的生产工艺和设备，优化工作流程，降低粉尘、化学毒物、噪声等有害因素的产生；同时，为职工配备符合国家标准的个人防护用品，并督促职工正确佩戴和使用。另一方面，企业要结合自身实际情况，建立健全职业病防治管理制度，对职工行为进行约束，固化职工日常工作行为，进而形成良好的工作习惯；同时，企业还应加强对职工的职业健康监护，定期组织职工进行职业健康检查，及时发现和处理潜在的健康问题。例如，燕山石化公司的职业病防治所，对工作场所职业病危害因素进行日常监测，定期开展职工职业病检查，开展职业健康培训，提供职业病防治技术咨询和指导服务，提高职工对职业病危害的认识和自我防护能力。

        职工作为职业病防治的直接受益者和参与者，也应当积极履行自身义务，要主动学习职业病防治知识，从思维上实现“要我安全”到“我要安全”的蜕变，从内心深处深切感受做好职业病防治工作是国家、是企业对个人的一种健康保护，进一步增强自我保护意识，熟知工作中可能存在的危害因素以及相应的防护措施。在工作过程中，自觉严格遵守操作规程，主动佩戴好个人防护用品，例如，在噪音环境中使用耳塞，工作场所穿戴防护服、劳保鞋等，不违规操作，杜绝职业病风险。此外，职工还要关注自身健康状况，如发现身体不适或疑似职业病症状，应及时向企业报告并就医检查，做到早干预、早发现、早治疗，正确维护自身合法权益。

       总之，只有企业切实履行主体责任，职工充分发挥主观能动性，双方紧密配合、协同作战，才能真正实现职业病的有效防治，保障职工自身的身体健康和生命安全，有效促进企业绿色健康可持续发展。



         燕山石化  孟小龙 高常月

竹子

                                                                        预防职业病，共同参与
      作为班组职工，我深知职业病防治工作意义重大。职业病防治不仅是企业履行社会责任的关键一环，更关系着我们职工自的身健康和家庭的幸福。
      在工作场所健康危害因素识别能力方面，职工对待职业病的防护和理解还是存在一定的差异，对一些潜在危害如弧光、有毒气体、噪声污染等方面的危害认识不足。比如在生产车间，一些职工可能不清楚焊接过程长期穿深色衣服焊接可能存在的危害。
       有效预防职业病，首先职工自身要加强自我保护意识，通过企业组织的培训或自主学习，了解工作场所存在的危害因素及防护措施。同时，要正确佩戴和使用防护用品，像在粉尘环境中规范佩戴防尘口罩。钻削作业要将长发盘入帽中，衣服三紧要记牢等等.切记不可存在侥幸心理.
       对于企业而言，更要重视职业病防护的重要性。单位要加强职业病健康教育，提高员工对职业病的危害和认识，远离无形杀手，幸福靠大家。只有企业和职工共同努力，才能有效预防职业病，守护好职业健康。（国能神东皮带机公司高海霞）

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守护职业健康，企业、员工共筑 “防护墙”

      职业病防治工作对我们一线职工而言，是守护健康、维系家庭幸福的关键防线。我所在的设备维修中心液压支架维修车间，日常充斥着焊接烟尘、高分贝噪声以及繁重体力劳动，这些都可能引发尘肺病、听力受损、腰肌劳损等职业病，直接威胁着我们的身体健康。
     在长期实践中，我们对工作场所的健康危害因素已具备一定识别能力。看到焊接火花闪烁，能马上意识到金属氧化物烟尘的潜在危害；听到设备持续尖锐轰鸣，便清楚听力正受考验；搬运沉重支架部件时，也会下意识留意腰部受力，预防腰部损伤。
     预防职业病，个人要严格遵守操作规范，按要求佩戴口罩、耳塞等防护用品，养成定期自查身体的习惯。企业则需承担起主体责任，加大资金投入，升级换代为低噪声、低污染的先进设备，优化车间通风系统，降低有害物浓度。同时，加强职业病防治培训，除了入职培训，日常也要定期巩固知识，合理安排工作时间，避免过度劳累。目前集团公司正在进一步完善预防机制，设立专业健康管理岗位，同时实时监测车间环境，精准评估危害因素，根据岗位特点定制防护用品，真正将职工健康放在了心上。
     职业病防治是一项系统工程。它需要企业和每一位职工共同努力，从提高识别能力到采取有效预防措施再到不断优化改进方案。只有这样，才能真正构建起一个安全、健康的生产环境。 （国能神东设备维修中心 王小荣）