深化“产改”进行时丨“产改”向一线班组拓展深化

张丽

中工网讯（杨明清 工人日报—中工网记者张嫱 通讯员张与澄）日前，山东省烟台市政府与烟台市总工会审议通过了《关于大力实施班组建设“塔基工程”深化产业工人队伍建设改革的实施意见》（以下简称《意见》）。提出围绕全市16条重点产业链，以建设“五型”班组为切入点和突破口，深入实施班组建设“塔基工程”，每年培育100个示范班组、1000名优秀班组长，带动10000名职工技术水平提档升级，激发班组创新活力，推动“产改”向一线班组拓展深化。

《意见》以班组为“塔基”，通过创建建设“学习型、创新型、登高型、建功型、和谐型”五型班组，推进“产改”不断向纵深发展，向基层一线延伸，持续提升产业工人综合素质，释放产业工人创造潜能。

《意见》提出，以提升班组整体技能水平为主线，坚持“一班一策”，不断完善“传帮带”工作机制和班组学习工作制度，组织实施“师傅节”、名师带高徒、“双师带徒”等多形式培训模式，确保一线班组长技能培训达到100%。要充分利用红色阵地，加强“三个精神”宣传，常态化开展党的创新理论学习和红色文化教育，确保班组思想政治学习教育覆盖达到100%。

《意见》明确，加强“劳模和工匠人才创新工作室、技能大师工作室”等阵地建设，推动班组广泛开展“四技五小两比”等群众性创新活动，加强市县两级职工创新创效服务基地平台建设，鼓励企业以班组形式进行创新成果展示、转化和推广。大胆探索运用大数据、人工智能、云计算等技术，提高班组工作效率，降低生产成本，鼓励各企事业单位开展数智型班组试点建设。

《意见》指出，加强班组长技能培训阵地建设，3年内新命名50家市级工匠学院；扩大新八级工制度在规上企业的覆盖面，力争每年超5000人晋升一个技能等级。全面落实《烟台市工匠人才发展三年行动方案》，注重培育重点产业链班组长工匠人才建设，每年培育10名烟台大工匠、20名烟台工匠、100名区市工匠、1000名企业工匠、10000名班组工匠。

据悉，烟台每年将择优通报市级示范性班组，对于班组建设好的企事业单位将作为全员创新企业竞赛的重点推荐对象，对于市级示范性班组将优先推荐市、省和全国“工人先锋号”。