高阳矿工会倾心打造守护矿山“她”品牌—— “七色花”结出“同心果”

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出版日期:2025-04-01   A03版●工会   山西工人报  

本报首席记者陈秋莲通讯员卢佼婕

在亲情驿站为职工递上凉茶热汤，在生产车间叮嘱工友注意安全，在爱心托管班开展特色课堂……在山西焦煤汾西矿业高阳矿，处处活跃着“巾帼红”的身影。

女职工是企业的半边天。为增强她们的获得感、幸福感、安全感，去年以来，高阳矿聚焦思想引领、素质提升、巾帼建功、协管安全等工作，以“党旗红、生态绿、活力蓝、平安橙、关爱粉、暖心黄、魅力紫”7个体系，构建起服务女职工的“七色花”矩阵，并获评2024年省总工会女职工委会员“一委一品”工作品牌示范性标杆。

“三色”赋能，激发奋进力量

去年9月，高阳矿“爱矿如家、为家奋斗”道德讲堂开讲。物资供应中心女职工孟娇讲述了自己与企业同奋进、共成长的历程，使在场职工深受感染。这样的思想赋能在高阳矿已蔚然成风。

高阳矿通过新媒体平台、职工书屋、劳模宣讲等多种形式，让女职工明确形势、坚定信念，为企业发展贡献智慧力量。不同岗位的女职工进基层、进队组，用心用情讲述爱岗、爱家、爱矿的动人故事，与广大职工深情互动，不断加强家教家风建设，唱响扎根矿山、立足岗位、敬业奉献的主旋律。

在“党旗红”引领下，高阳矿从思想提升和职业素养两方面发力，一方面发出自尊、自信、自立、自强“四自”倡议，培育女职工“爱岗敬业、奉献社会”的优秀职业道德；一方面联合多部门开展涵盖矿灯工、绞车司机等20多个工种的100余场技能提升培训。同时，还不断拓展培训形式，组织女职工开展主题活动，厚植“生态绿”成长沃土。

高阳矿积极为女职工建功立业搭建舞台，设立多个工种的巾帼建功示范岗；举办“三八”表彰会，表彰先进；组织女职工参加技能大赛、技术比武，让大家贡献“她力量”，展现 “她风采”。近年来，女职工们用一针一线绣出象征平安、健康的香囊、鞋垫作为一线职工的慰问品。4名女职工凭借精湛的绣工，在第四届吕梁职业技能大赛舞台上“绣”出精彩，那一抹“活力蓝”摘得刺绣项目的桂冠……

“双色”守护，筑牢安全屏障

在矿井单位，女职工常被贴上“后勤保障”的单一标签。对此，高阳矿工会女职工部部长李俊敏却有着不同见解：“女性特有的细致、韧性和沟通技巧，恰恰是构建现代矿山安全体系的关键要素。我们可以发挥优势，打造出安全第二道防线———‘平安橙’。”

高阳矿组织安全宣讲小分队以在本矿发生过的真实事件及“三违”案例为题材，改编成小品、快板、顺口溜等节目。2024年以来，该矿共编制30余个安全宣教节目，让职工在寓教于乐中牢记安全责任。

高阳矿通过打造 “关爱粉”，保障女职工合法权益：组织学习法律法规，发放维权手册，开展线上线下维权知识竞赛；建立基层女职工工作微信群，实现联系服务全覆盖；定期自查《女职工权益保护专项集体合同》履行情况……用点滴关爱为女职工营造良好工作环境。

自身权益有了保障，女职工在工作上发挥更出色。为创新帮教形式，提升帮教效果，高阳矿推行了以女职工为主角的“六勤于”工作法、女职工“1711”帮教程序工作法、“三陪同”安全帮教工作法等，助力矿井安全生产平稳有序。

“双色”关怀，绽放魅力风采

在高阳矿，有一抹“暖心黄”如春日暖阳，时刻给予女职工贴心关怀与服务。

该矿深知女职工们肩负家庭与工作的双重重担，将关注女职工身心健康列为重中之重。一方面，建立健康档案，组织“两癌”筛查工作等，为女职工的健康筑牢第一道防线；另一方面，积极开展心理健康讲座进基层活动，邀请专业讲师深入一线，用深入浅出的讲解、实用有效的减压方法，为女职工送上心灵大餐。

与之相映成趣的是“魅力紫”。每逢节日，女职工们热情高涨地参与各类文体活动，尽情展示风采。在参加汾西矿业韵律操比赛时，她们利用业余时间精心编排节目，最终凭借出色表现获得一等奖，展现了女职工的迷人魅力，更增强了队伍的凝聚力。

如今，高阳矿的女职工们用智慧、汗水浇灌的这朵承载着关怀与梦想的“七色花”，正通过持续创新品牌内涵，结出绚丽的“同心果”，为矿山发展注入了源源不断的巾帼动能。