泰山区基层工会组织建设量质双升

dongzi

在“建”上下功夫 在“强”上见成效

《山东工人报》（2025年04月03日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 陈明 彭志祥）近年来，泰安市泰山区总工会采取党建引领、部门联动，活动牵引、“两线作战”（线上线下），力量下沉、兜底建设的办法，努力在扩大覆盖、服务发展上下功夫，基层组织建设质量不断跃升。去年以来，新建新业态九大群体独立工会27家、联合工会7家，新增认证会员6589名，吸纳农民工会员3586名。
　　党建引领“共同建”。抢抓各级党委重视加强新兴领域党建机遇，在区委社工部和各行业、各产业链党委的大力支持下，工作互促、数据共享、党工共建，非公党建和工建建设协同提升。培树市级党工共建优秀阵地6家，快递业“四通一达”工会和区外卖行业工会先后顺利落地。依托市级产业链工会在泰山区的牵头作用，带动45家非公企业建会，新增会员2140名。泰前街道广生泉社区依托党建引领网格化治理优势，推动辖区56家小微企业、工商户建会入会，发展工会会员1108人，成为全区社区（村）党建带工建的典范。
　　清单管理“兜底建”。充分发挥街道、社区、商圈、市场的兜底功能，将建会企业 （单位）网格化、清单化、责任化，利用网上会员之家搭建起纵到底横到边的 “兜底建”框架，线下定期举办宣传、调度、推介活动，及时将游离在工会组织外的新就业形态劳动者由 “变量”转化为 “增量”。去年，仅泰安万达商圈工会联合会成立暨 “齐鲁工惠”APP现场认证一场活动，便让商圈内8栋高楼、近300家商铺门店、1100余名职工有了自己的 “娘家”。泰山区外卖行业工会联合会采取 “地毯式”摸排，建立 “一站一档”工作台账，将22个外卖配送站点、1200名 “小哥”全部纳入工会组织。区级道路运输行业工会联合会刚刚落地，让36家企业的2600余名货运司机、职工找到了组织，合法权益维护有了。
　　服务发展 “灵活建”。区外卖行业工会联合会鼓励 “小哥”主动到社区报到，担任社区兼职网格员、食品安全监督员。今年一季度，外卖从业人员 “随手拍”“随时报”网格事项112件，在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传递等方面发挥了 “移动探头”作用，成为基层治理的好帮手。财源街道在寸土寸金的万达金街建设了 “万达商圈共享职工之家”，形成 “工会活动+政策宣讲+争议调解+集体协商+法律咨询+心理疏导”等 “1+N”共享工作模式，在服务职工、促进商圈发展方面发挥了积极作用。山东大唐家居有限公司将企业生产经营管理重大事项，与职工切身利益相关的信息、事务、制度进行张贴、公告，职工满意度100%，先后荣获泰安市职工信赖的职工之家、新时代职工思想政治引领示范企业、山东省五一劳动奖状等荣誉称号。
　　培树品牌 “规范建”。针对乡镇 （街道）工会、村 （社区）工会力量薄弱、资金不足、工作重点不突出等 “老大难”问题，区总工会按照帮扶、培树、提升、巩固的思路，在全区范围内培树基层组织建设示范点14家、 “泰工敢当”品牌和 “依靠职工办企业”工作典型4家、共享职工之家2家，组织参观学习、结对互助等活动，有效破解 “小三级”工会规范建设、效能提升等问题。同时，推动基层工会主席由“亮牌子、亮身份”向“树形象、树品牌”拓展，将建会、建站、建家、建制同步向基层工会全面推进。截至目前，泰山区培树全国示范乡镇工会1家、省级示范街道工会2家，全国模范职工之（小）家3家，市“双十佳”单位（个人）6家，市级工会工作先进单位（个人）42家，基层工会标准化建设工作取得丰硕成果。