[中立方]体育活动队员选拔

竹子

  在单位组织“畅想春天体育系列活动”的背景下，班组长岳红面临着棘手的选人难题。12 人的班组中，体育健将和体育爱好者都积极踊跃，可名额仅有两个。
      体育健将们认为比赛应以成绩为重，自身能力强，能为班组和公司争得荣誉，这确实有其合理性。在以往的比赛中，他们凭借出色的表现，为集体赢得不少光彩。然而，其他组员的想法也不容忽视。他们觉得体育健将已多次代表公司参赛，应把机会留给体育爱好者，让大家都能在单位活动中崭露头角。这种诉求体现了员工对公平参与机会的渴望，若每次比赛都是固定的几人参加，无疑会严重挫伤其他员工的积极性。
      我的观点是采用“老人带新人”的模式。体育健将经验丰富、实力强劲，体育爱好者热情高涨、充满活力。让二者搭档，能实现优势互补。在训练和比赛过程中，健将可将自己的技巧、经验传授给爱好者，帮助他们提升水平。而爱好者的热情也能感染健将，为团队注入新的活力。通过共同训练与比赛，彼此增进了解，提高团队默契，让班组这个小团队更加团结。
      从长远来看，这种方式不仅能在比赛中取得良好成绩，还能营造积极和谐的班组氛围。大家在活动中共同成长，彼此的关系更加紧密，为今后班组工作的顺利开展奠定坚实基础。所以，“老人带新人”是解决此次队员选拔难题的有效方法，能让体育活动真正发挥凝聚团队、促进交流的作用 。（国能神东皮带机公司王宇航）